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Jürgen Petersen Personalmanagement

Fachverkäufer/-in für Fleisch, Wurst und Käse

Berlin, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Sales
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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  • Zu Ihrer Information:
  • Wir vermitteln nicht in Zeit- und Leiharbeit, sondern in feste Arbeitsverträge zwischen Ihnen und unseren Partnern im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Angeboten werden Arbeitsplätze sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit mit mindestens 30 Stunden.
  • Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
  • Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 16,- €.
  • Zum Stellenangebot:
  • Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachverkäufer/-in für die Bedienungsbereiche Fleisch, Wurst und Käse.
  • Dieses Stellenangebot richtet sich an gelernte Fachkräfte aus dem Lebensmitteleinzelhandel mit
  • Berufserfahrung im Bedienungsbereich Fleisch, Wurst, Käse, Feinkost und evtl. auch Fisch.
  • Wir setzen voraus, dass Bewerber/-in die zur Besetzung der Arbeitsstelle notwendigen, nachstehend aufgeführten Qualifikationen und Kenntnisse nachweisen können und zu den im Handel üblichen Arbeitszeiten zwischen 07.00 Uhr bis max. 22.00 Uhr flexibel einsetzbar sind:
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche
  • mehrjährige Erfahrung im Sortiment Fleisch, Wurst und Käse inkl. Frische- u. MHD-Kontrollen
  • sicherer Umgang mit gängigen Kassen- u. Wiege-Systemen
  • Erfahrung im Bestellwesen und im Umgang mit MDE-Geräten
  • Kenntnis der Hygienevorschriften sowie der Vorschriften zu HACCP und QS
  • Sachkundeprüfung für Hackfleisch wünschenswert
  • Gesundheitszeugnis nach IfSG

Für weitere Einzelheiten stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch zur Verfügung. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte schriftlich oder online über unsere unten angegebene Internetadresse.

Original posting on Jürgen Petersen Personalmanagement's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: Jürgen Petersen Personalmanagement is hiring for this role.

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