Facility Management im Bauwesen (ID: 209/25)

Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 30 Fachkliniken und 20 Instituten weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.000 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Als renommiertes UKS haben wir bereits zahlreiche anspruchsvolle Bauprojekte im klinischen Bereich erfolgreich geplant und umgesetzt. Nun wollen wir unser Team langfristig verstärken und suchen Menschen mit technischem und konstruktivem Verständnis, einer selbstständigen, projekt- und zielorientierten Arbeitsweise und guten Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

Sie möchten sich beruflich verändern oder suchen einen spannenden Berufseinstieg mit interessanten Bauvorhaben? Dabei bevorzugen Sie ein persönliches und praxisnahes Umfeld? Dann würden wir gerne von Ihnen hören!

• Ihre Aufgaben
• •Budget- und Liquiditätsplanung
• •Erstellung von Monats-, Quartal- und Jahresabschlussberichten für das gesamte Dezernat IV
• •Abweichungen analysieren und Soll-IST-Zustand vergleichen und Verbesserungsvorschläge ausarbeiten
• •Stichtagsbezogene Leistungsberichte
• •Unterstützung des (Bau)-Controlling, Flächenmanagement
• •Systematische Planung, Verwaltung und Optimierung von Flächen innerhalb von Gebäuden, um deren Nutzung zu optimieren und Kosten zu minimieren
• •Mietvertragsverwaltung, Abrechnungs- und Forderungswesen
• •Vertragsmanagement

• Ihr Profil
• •Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbarem
• •Qualifiziertes Wissen und praktische Berufserfahrung
• •Hohe Zahlenaffinität sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• •SAP und EDV Kenntnisse Voraussetzung
• •Kenntnisse in der Flächenverwaltung von Vorteil
• •Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• •Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten; Organisationstalent mit der Fähigkeit zur praktischen Umsetzung
• •Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• •Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Unser Angebot
• •Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• •Die Stelle ist der Entgeltgruppe E8 TV‑L zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum TV‑L; sind deren Voraussetzungen nicht erfüllt, erfolgt eine entsprechend niedrigere Eingruppierung nach Maßgabe der Entgeltordnung. Die individuelle Stufenzuordnung (Stufen 1–6) richtet sich nach § 16 TV‑L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und einschlägigen Berufserfahrung
• •Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket und Möglichkeit des JobRad-Leasings
• •Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
• •Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Herrn Jan Segelbacher, unter 06841/16-22222 oder per E-Mail an [email protected].

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 10.11.2026 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.