Facility Manager / Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)

• Sie verbinden kaufmännisches Verständnis mit technischem Interesse und behalten Verträge, Kosten, Gebäudenutzung und Instandhaltung gleichermaßen im Blick?
• Für unseren Kunden aus einem institutionellen und sozialen Umfeld suchen wir einen Facility Manager / Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d) in Berlin.
• Vorgesehen ist eine Vollzeittätigkeit; mobiles Arbeiten ist nach Absprache an bis zu einem Tag pro Woche möglich.
• Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Facility Manager / Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)

• Ihre Aufgaben:
• •Verantwortung für Nutzer- und Vertragsmanagement sowie Bearbeitung von Anliegen rund um Gebäude- und Raumnutzung
• •Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Miet- und Nutzungsverträgen inklusive Überwachung von Laufzeiten, Kündigungsfristen und Kostenregelungen
• •Durchführung und Abstimmung der jährlichen Nebenkostenabrechnung inklusive Datenerhebung und Plausibilisierung
• •Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen und externen Dienstleistern sowie Unterstützung bei Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten
• •Pflege und Weiterentwicklung von Daten, Dokumentationen und Prozessen im Gebäudemanagement und DMS

• Ihre Qualifikationen:
• •Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder immobilienwirtschaftlichen Bereich, z. B. Anlagenmechanik SHK, Elektronik für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatronik, Technische Systemplanung oder Immobilienwirtschaft
• •Idealerweise mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Gebäudemanagement oder Facility Management
• •Grundverständnis für Kosten, Budgets, Verträge und technische Gebäudethemen
• •Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise mit sicherem Auftreten
• •Bereitschaft, in einem werteorientierten institutionellen Umfeld zu arbeiten

• •Unbefristete langfristige Perspektive
• •Möglichkeit zu einem Tag mobilem Arbeiten pro Woche
• •Tariflich orientierte Rahmenbedingungen in Anlehnung an den öffentlichen Dienst
• •Tarifliche Sonderzahlungen
• •Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• •Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen
• •Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• •Persönliche Betreuung und Begleitung durch die DIS AG

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