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One Way Jörg Gerling

Fahrlehrer (m/w/d) Klasse A

Oberhausen, Rheinland, Nordrhein-Westfalen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Education
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

### Stellenausschreibung: Fahrlehrer (m/w/d) Klasse A

  • Über uns
  • Unsere Fahrschule steht seit Jahren für eine hochwertige, moderne und praxisnahe Fahrausbildung. Mit einem engagierten Team, zeitgemäßen Lehrmethoden und persönlicher Betreuung begleiten wir unsere Fahrschüler zuverlässig auf dem Weg zum Führerschein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n

### Fahrlehrer (m/w/d) der Klassen A

Einstieg ab sofort möglich

Ihre Aufgaben

· Durchführung von theoretischem und praktischem Unterricht in den Klassen A und BE

· Vorbereitung unserer Fahrschüler auf Prüfungen gemäß FahrlG und FahrschAusbO

· Individuelle Betreuung und Förderung der Lernenden

· Organisation und Dokumentation der Ausbildung

· Mitarbeit an Weiterentwicklungen der Ausbildungsqualität

Ihr Profil

· Gültige Fahrlehrerlaubnis der Klassen A und BE

· Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und Freude am Vermitteln

· Verantwortungsbewusste, geduldige und serviceorientierte Arbeitsweise

· Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit

· Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Wir bieten

· Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

· Moderne Fahrzeuge und digitale Unterrichtsmittel

· Flexible Arbeitszeitmodelle

· Ein kollegiales, wertschätzendes Team

· Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

· Perspektiven für eine dauerhafte und erfolgreiche Zusammenarbeit

  • Interesse?
  • Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
  • Bitte sende die Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: [*[email protected]*](mailto:[email protected])
  • oder kontaktiere uns telefonisch unter *0176 52705580*
Original posting on One Way Jörg Gerling's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: One Way Jörg Gerling is hiring for this role.

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