Fallmanager/in (m/w/d)

Stellenausschreibung

Der Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg ist einer der größten Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Aufgabengebieten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten für seine Beschäftigten. Wir beabsichtigen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 4.70 - Rotenburg/Bebra - zwei Stellen als

Fallmanager/in (m/w/d)

zu besetzen.

Mit der Stelle sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:

• •Leistungsgewährung nach dem SGB II,
• •Situationsanalyse und Anamneseerhebung, Profiling und Fallsteuerung,
• •Abschluss von Kooperationsplänen,
• •Vermittlung von Langzeitarbeitslosen auf den 1. und 2. Arbeitsmarkt, sowie in Maßnahmen,
• •Gewährung von Leistungen zur Eingliederung (z. B. Eingliederungszuschuss),
• •Koordination des Helfernetzes,
• •Kooperation mit anderen Institutionen, Sozialleistungs- und Sozialversicherungsträgern
• •Nachrangprüfung sowie
• •Beratung und Auskunftserteilung nach dem SGB

Voraussetzung:

• •erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in oder
• •Qualifikation für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder
• •vergleichbare Qualifikation (z. B. (im) Studium BASS, BASA oder Sozialrecht);
• •Personen, die noch nicht über einen entsprechenden Abschluss verfügen, aber die Bereitschaft haben, die Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in zeitnah zu absolvieren, können sich ebenfalls bewerben; Voraussetzung für diese Fortbildung ist ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation oder ein vergleichbarer Abschluss (Näheres dazu finden Sie unter folgendem Link : [ "Prüfungsordnung Verwaltungsfachwirt/in" ](https://rp-giessen.hessen.de/sites/rp-giessen.hessen.de/files/2021-12/po_vfw_stand_2017.pdf))

Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!

Was Sie außerdem mitbringen sollten?

• •umfangreiche Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Verwaltungsverfahrensrecht
• •sehr gute Fachkenntnisse des Sozialleistungsrechts
• •gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
• •Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit
• •freundliches, aber bestimmtes Auftreten
• •Belastbarkeit, hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• •Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung)

Was bieten wir Ihnen?

• •Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe im Landkreis Hersfeld-Rotenburg
• •eine unbefristete Anstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
• •eine leistungsgerechte Bezahlung mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD
• •eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• •betriebliches Gesundheitsmanagement
• •flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• •grundsätzliche Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten)

Beide Stellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wie bewerben Sie sich?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen (insb. Anschreiben und Lebenslauf) sowie Nachweisen über Ihre Qualifikationen (Ausbildungszeugnisse, Nachweise über Studienabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse etc.) bis zum 18.10.2026 . Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst über unser [Bewerbungsportal](https://www.hef-rof.de/karriere).

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Organisation/Personal (Tel.: 06621/87-1146 oder -1147).

Hinweis: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.