FD 0.11 - SB Entgeltabrechnung (w/m/d)

• Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 0.11 - Personal- und Organisation in
• der Abteilung 0.11.1 - Personalservice zum 01.01.2027 die Stelle

Sachbearbeitung Entgeltabrechnung (w/m/d)

zu besetzen.

• Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit
• von 39 bzw. 41 Stunden, die nach Entgeltgruppe 9a TVöD (je nach Erfahrungsstufe
• 3.659 Euro bis 4.980 Euro brutto) bzw. Besoldungsgruppe A 8 (Laufbahngruppe
• 1.2) ausgewiesen ist.

• Sie möchten Ihre Kenntnisse im Personal- und Verwaltungsbereich in einer
• verantwortungsvollen Tätigkeit einbringen und dabei einen wichtigen Beitrag zu
• einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung leisten? Dann freuen wir
• uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• •Zahlbarmachung der Dienst- und Versorgungsbezüge sowie der Entgelte
• einschließlich der Krankenbezüge und Urlaubsentgelte
• •Berechnung und Abführung der gesetzlichen Abgaben, insbesondere
• Sozialversicherungsbeiträge, Zusatzversorgung und Steuern
• •Bearbeitung von Gehaltspfändungen und Umsetzung der entsprechenden
• gesetzlichen und gerichtlichen Vorgaben
• •Umsetzung der privaten Altersvorsorge, insbesondere die Bearbeitung von
• Riester-Verträgen und Entgeltumwandlungen
• •Prüfung der Versicherungspflicht in der Sozialversicherung sowie in der
• Zusatzversorgung
• •Berechnung und außergerichtliche Geltendmachung von
• Schadensersatzansprüchen bei Arbeits- bzw. Dienstunfällen
• •eigenständige Bearbeitung der übertragenen personal- und
• entgeltabrechnungsbezogenen Vorgänge unter Beachtung der einschlägigen
• gesetzlichen und tariflichen Vorschriften

Ihr Profil

Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:

• •erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der
• Laufbahngruppe 1 (früher mittlerer nichttechnischer Dienst) oder
• •erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten
• oder
• •einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder
• •eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum
• Sozialversicherungsfachangestellten oder
• •eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• •gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• •eine sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• •ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine hohe Genauigkeit
• •sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Anwendungen
• •gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• •Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit personenbezogenen
• und vertraulichen Daten
• •Freude an einer selbstständigen und serviceorientierten Tätigkeit

Wir bieten

• •eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen
• Dienst
• •einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• •eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei der fachlichen
• Weiterentwicklung
• •regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• •eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Die Stadt liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte
• Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind
• ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
• Weitere Informationen sind unterwww.remscheid.de abrufbar.

• Für nähere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Meyer unter der
• Telefonnummer 16-2636 zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum
• •Oktober 2026 ausschließlich

online

• über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einreichen. Ihre besondere
• Motivation für die ausgeschriebene Stelle bitten wir darzulegen und zu
• begründen.

• Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller
• Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch
• bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig
• von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,
• Behinderung oder sexueller Identität.

• Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften
• des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen.
• Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die
• Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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