FD 2.53 - Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (w /m /d)

• Bei der Stadt Remscheid ist im kinderärztlichen medizinischen
• Versorgungszentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (w/m/d)

• unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• zu besetzen.

Die Stelle ist im Stellenplan nach EG 5 TVöD ausgewiesen.

• Das medizinische Versorgungszentrum der Stadt Remscheid befindet sich am
• Standort der Kinderarztpraxis in der Peterstraße 20.

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig

• •Sie sind verantwortlich für die freundliche und kompetente administrative
• Aufnahme unserer Patientinnen und Patienten.
• •Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung und Koordination der Termine, die
• nicht nur persönlich und telefonisch erfolgt, sondern zunehmend auch über
• elektronische Medien. Sie verwalten und pflegen die Akten der Patientinnen und
• Patienten.
• •Die Organisation des Sprechstundenablaufes und die Vorbereitung der
• Behandlungsräume sowie die Assistenz im Arzt- bzw. Behandlungszimmer gehören
• ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• •Das MVZ nimmt am kinderärztlichen Notdienst in Remscheid teil. Hier nehmen
• Sie nach einem Dienstplan an den der Praxis zugeteilten Nachmittags-,
• Wochenend- und Feiertagsdiensten teil.

Ihr Profil:

• •Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische
• Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (w/m/d).
• •Sie sind aufgeschlossen, freundlich, verantwortungsbewusst, kooperativ in
• der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und zeigen jederzeit
• prozessorientiertes Arbeiten und Denken.
• •Sie sind teamorientiert und haben ein ausgeprägtes Organisationsvermögen
• sowie kommunikatives und pädagogisches Geschick.
• •Gute PC- Kenntnisse sowie die Fähigkeit im Umgang mit moderner
• Kommunikations-technik gehören zu Ihren Stärken.
• •Sie arbeiten strukturiert und behalten auch in stressigen Situationen den
• Überblick.
• •Ihre Einsatzbereitschaft und freundliche, aufgeschlossene Persönlichkeit
• gegenüber unseren Patientinnen und Patienten, Angehörigen und
• Kooperationsbeteiligten runden Ihr Profil ab.
• •Wünschenswert sind Grundkenntnisse in der Abrechnung nach EBM und GOÄ.
• •Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung: sowohl am Vor- und Nachmittag,
• als auch an Wochenenden und Feiertagen

Wir bieten:

• •Betriebliches Gesundheitsmanagement
• •Familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und
• Beruf
• •Flexible Arbeitszeiten
• •Jahressonderzahlung
• •Leistungsorientierte Bezahlung
• •Jahresurlaub 30 Arbeitstage plus zwei zusätzliche Tage am 24. und 31.
• Dezember
• •Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse
• •Dienstradleasing
• •DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von 25%)
• •umfassendes Beratungsangebot für jedes Anliegen durch „Mein EAP“
• Mitarbeitendenunterstützungsprogramm
• •Corporate Benefits

Dann erwartet Sie ein engagiertes Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen

Herr Martin Schulte per Email [email protected]

oder

• Frau Jeannine Decher unter der Rufnummer 02191/16-2168 oder per Email
• [email protected]

zur Verfügung.

• Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
• Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den
• Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von
• kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung
• oder sexueller Identität.

• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen.
• Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die
• Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

• Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 21.10.2026 ihre Bewerbung
• ausschließlich

online

• über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre
• besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

• Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften
• des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!