Fertigungsleiter (m/w/d)

• ###### Zusammenfassung
• Für unseren namhaften Kunden aus der metallverarbeitenden Industrie in Mannheim suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Fertigungsleiter \(m/w/d\) mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
• ###### Beschreibung
• Für unseren namhaften Kunden aus der metallverarbeitenden Industrie in Mannheim suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Fertigungsleiter \(m/w/d\) mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.

Nutzen Sie die Möglichkeit bei qualifizierter Arbeitsweise von unserem Kunden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.

Darauf können Sie sich freuen:

• •Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen und dynamischen Unternehmen
• •Viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung in einem engagierten Team
• •Exklusive Mitarbeiterrabatte

Ihre Aufgaben:

• •Fachliche und disziplinarische Führung eines Produktionsteams von ca. 20 Mitarbeitenden
• •Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Fertigung \(Früh- und Spätschicht\)
• •Optimierung von Produktionsprozessen hinsichtlich Qualität, Effizienz und Termintreue
• •Unterstützung im operativen Tagesgeschäft \(„mit anpacken“, wenn nötig\)
• •Planung und Steuerung von Personaleinsatz und Produktionskapazitäten
• •Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung und Logistik

Ihr Profil:

• •Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallverarbeitenden Beruf \(Zerspanungsmechaniker \(m/w/d\), Metallbauer \(m/w/d\), Industriemechaniker \(m/w/d\)
• •Weiterbildung zum Meister \(m/w/d\) oder Techniker \(m/w/d\)
• •Mehrjährige Erfahrung in der Produktion, vorzugsweise in der Metallverarbeitung
• •Führungserfahrung sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
• •Technisches Verständnis und Affinität zu Produktionsprozessen
• •Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem \(Früh-/Spätschicht\)
• •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich hier über Indeed, auf unsere Website oder senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail zu: [email protected]

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung: 0621 391859 60

• Die Certis Personalservice GmbH steht für fairen und respektvollen Umgang mit unseren Bewerbern und Mitarbeitern. Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe und legen großen Wert darauf, die besten Talente mit attraktiven Arbeitgebern zusammenzubringen. Unser Handeln orientiert sich an höchsten Qualitätsstandards, um sowohl den Bedürfnissen unserer Partner als auch denen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden. Vertrauen, Transparenz und eine individuelle Betreuung zeichnen uns aus – für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit.
• ###### Über den Kunden
• namhaften Kunden aus der metallverarbeitenden Industrie in Mannheim
• ###### Anforderungen
• •Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallverarbeitenden Beruf \(Zerspanungsmechaniker \(m/w/d\), Metallbauer \(m/w/d\), Industriemechaniker \(m/w/d\)
• •Weiterbildung zum Meister \(m/w/d\) oder Techniker \(m/w/d\)
• •Mehrjährige Erfahrung in der Produktion, vorzugsweise in der Metallverarbeitung
• •Führungserfahrung sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
• •Technisches Verständnis und Affinität zu Produktionsprozessen
• •Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem \(Früh-/Spätschicht\)
• •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• ###### Was wir bieten
• •Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen und dynamischen Unternehmen
• •Viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung in einem engagierten Team
• •Exklusive Mitarbeiterrabatte
• ###### Mehr Informationen
• •Fachliche und disziplinarische Führung eines Produktionsteams von ca. 20 Mitarbeitenden
• •Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Fertigung \(Früh- und Spätschicht\)
• •Optimierung von Produktionsprozessen hinsichtlich Qualität, Effizienz und Termintreue
• •Unterstützung im operativen Tagesgeschäft \(„mit anpacken“, wenn nötig\)
• •Planung und Steuerung von Personaleinsatz und Produktionskapazitäten
• •Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung und Logistik