Financial Planner, Development

À titre de Planificateur(-trice) financier(-ère), Valeurs mobilières, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d'affaires personnalisée auprès des membres et clients et de les conseiller dans l'atteinte de leurs objectifs financiers en effectuant une offre de service intégrée de haut calibre. De façon générale, vous desservez une clientèle fortunée. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Offrir des conseils de planification financière personnalisés et aider les clients à atteindre leurs objectifs grâce à notre gamme de services
• •Produire des planifications financières pour les clients des conseillers en placement (7 champs de la planification financière)
• •Gérer activement et assurer la croissance d'un portefeuille de clients
• •Collaborer étroitement avec les autres experts, incluant les planificateurs successoraux, les conseillers en matière fiscal, les spécialistes en assurances, etc.
• •Effectuer des analyses approfondies et diversifiées sur des volets précis de la planification financière
• •Apporter un soutien en planification financière aux conseillers en placement (questions ad hoc et support sur les applications en planification financière et projections de retraite)
• •Identifier des occasions d'affaires
• •Collaborer étroitement avec les partenaires d'affaires
• •S'engager à se perfectionner continuellement afin d'améliorer ses compétences, ses connaissances et ses capacités pour mieux servir les clients
• •Participer pleinement aux affaires courantes de l'équipe.

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat en comptabilité, actuariat, finances, économie ou dans une discipline appropriée
• •Un minimum de quatre ans d’expérience dans le domaine de la planification financière ou toute autre expérience pertinente
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Inscription représentant inscrit OCRI
• •Certificat en planification financière (IPF)
• •Connaissance du français nécessaire
• •Maîtrise de Conquest et de la Suite Office
• •Connaissance de l'actualité financière, économique, politique et législative
• •Connaissance en matière fiscale, financière et successorale pour les particuliers et les chefs d'entreprises
• •Connaissance des notions sur la conformité aux lois sur la distribution des produits et services financiers

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Services aux membres et clients - vente (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-19