Finanzbuchhalter (m/w/d)

• •Sicherer Job, starkes Team - hier wächst du langfristig mit!
• •Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!

• Firmenprofil
• Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Retailunternehmen mit Sitz im Bergischen Land. Das Unternehmen vertreibt hochwertige Lifestyle- und Haushaltsprodukte über ein deutschlandweites Filialnetz sowie einen stark wachsenden Onlineshop. Mit einer modernen Omnichannel-Strategie, rund 300 Mitarbeitenden und einer klaren Wachstumsstrategie verbindet das Unternehmen Tradition mit innovativen Handelskonzepten und modernen Strukturen.

Aufgabengebiet

• Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung
• -Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• -Durchführung des Zahlungsverkehrs und Überwachung der offenen Posten
• -Kontenabstimmung sowie Klärung und Bearbeitung von Differenzen
• -Verbuchung und Abstimmung von Bank- und Kassenbewegungen
• -Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• -Vorbereitung der Umsatzsteuervoranmeldungen
• -Unterstützung bei bilanziellen Fragestellungen und Auswertungen
• -Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und internen Fachabteilungen
• -Weiterentwicklung und Optimierung bestehender buchhalterischer Prozesse

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung
• -Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise im Handel oder Retail
• -Sicherer Umgang mit DATEV und MS Excel
• -Erfahrung mit einem ERP-System; idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central
• -Gute Kenntnisse im Umsatzsteuer- und Handelsrecht
• -Eine strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise
• -Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• -Teamfähigkeit und Freude an einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld

Vergütungspaket

• Unbefristete Festanstellung in einem etablierten und wachstumsstarken Retailunternehmen
• -38,5-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
• -Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• -30 Urlaubstage
• -Attraktive Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlung
• -Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• -Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment
• -Moderne Arbeitsplätze und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur
• -Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• -Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• -Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze