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Fleet Insurance Manager (m/w/d) & Risk Management in Erlangen

Erlangen, Bayern, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Sales
Seniority
Lead / management
Stated salary
€50,000 – €55,000 per year
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
9 Nov 2026

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the posting

Fleet Insurance Manager (m/w/d) & Risk Management in Erlangen

  • Standort: Erlangen
  • Anstellungsart(en): Arbeitnehmerüberlassung
  • Ihre Aufgaben
  • Vertrags- und Versicherungsmanagement
  • Verantwortung für die Gestaltung, Verhandlung und Betreuung von Flottenversicherungsverträgen
  • Durchführung von Prämien- und Wordingverhandlungen in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen und Versicherern
  • Verhandlung individueller Sonderdeckungen für Spezialfahrzeuge und besondere Risikosituationen
  • Sicherstellung eines optimalen Versicherungsschutzes unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und operativer Anforderungen
  • Schaden- und Risikomanagement
  • Prüfung, Bewertung und Freigabe von Schadenabrechnungen
  • Steuerung der Schadenbearbeitung in Zusammenarbeit mit Versicherern und externen Dienstleistern
  • Unterstützung von Dienstwagennutzern bei komplexen Schadenfällen und Pannensituationen
  • Analyse von Schadenentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Präventionsmaßnahmen
  • Finanz- und Vertragscontrolling
  • Verwaltung von Prämienabrechnungen und versicherungsrelevanten Finanzprozessen
  • Betreuung eines Treuhänderkontos innerhalb eines Eigenrisikotragungsmodells
  • Abstimmung mit Buchhaltung, Controlling und Versicherern
  • Überwachung von Kosten, Budgets und versicherungsrelevanten Kennzahlen
  • Schnittstellen- und Stakeholdermanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie HR, Finance, Legal und Fleet Management
  • Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Versicherer und Flottenmanager
  • Durchführung regelmäßiger Bestandsabgleiche und Vertragsprüfungen
  • Sicherstellung einer effizienten Kommunikation zwischen allen beteiligten Partnern
  • Prozessoptimierung und Digitalisierung
  • Analyse und kontinuierliche Verbesserung bestehender Versicherungs- und Flottenprozesse
  • Digitalisierung administrativer Abläufe, insbesondere im Bereich Prämienmanagement
  • Mitwirkung an der Einführung eines zentralen Versicherungs-Management-Systems
  • Entwicklung innovativer Lösungen zur Effizienzsteigerung und Risikoreduzierung
  • Erstellung von Reports, Kennzahlenanalysen und Entscheidungsvorlagen für das Management
  • Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Versicherungen, Betriebswirtschaft, Finance oder Risk Management
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise mit Schwerpunkt Kfz- und Flottenversicherung
  • Erfahrung im Betrieb und Schadenmanagement von Fuhrparkversicherungen
  • Fundierte Kenntnisse im Fleet Management und im Umgang mit externen Versicherungsdienstleistern
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Reporting- und Analysesystemen
  • Erfahrung in Digitalisierungs- oder IT-Projekten von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
  • Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
  • Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
  • Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
  • Spannende Infrastruktur-, Industrie- und Energieprojekte mit langfristiger Perspektive
  • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie professionelle Arbeitsmittel
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Attraktive Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits
  • Gute Verkehrsanbindung sowie je nach Projekt flexible Arbeitszeitmodelle
  • Langfristige Karriereperspektiven in einem zukunftssicheren Umfeld
  • Kontaktdaten für Stellenanzeige
  • Tobias LangeSenior Recruiting & Key Account Specialist___________________________________________________________Siemensstraße 18 | 67346 SpeyerTel .: +49 (0) 6232 67 68 250Mobil: +49 (0) 176 84 74 22 68E-Mail: [email protected]://www.acs-e.de
  • Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
  • Tarifvertrag: GVP/DGB
  • Entgeltgruppe: 4
Original posting on ACS Services GmbH's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: ACS Services GmbH is hiring for this role.

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