Forderungsmanagement (m/w/d) - Infrastruktur und Energie

Hier finden Sie unser Stellenangebot als Forderungsmanagement (m/w/d) im Einsatzgebiet Energie- und Infrastrukturprojekte:

## EINSTELLUNGSORTE:

• •39104 Magdeburg
• •30659 Hannover
• •01067 Dresden
• •09599 Freiberg
• •08371 Glauchau

## IHR PROFIL:

• •Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Vertrags-, Claim- oder Risikomanagement
• •Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB/B, BGB, idealerweise HOAI)
• •Erfahrung in der Argumentation, Dokumentation und Verhandlung von Nachträgen

## IHRE AUFGABEN:

• •Analyse & Prävention: Laufende Prüfung von Verträgen, Leistungsverzeichnissen und Bauabläufen zur Früherkennung möglicher Anspruchsgründe
• •Erstellung von Claims: Strukturierte Aufbereitung und Begründung von Mehrkosten- und Terminverlängerungsansprüchen inkl. aller Nachweise (Leistungsdokumentationen, Bautagebücher, Schriftverkehr)
• •Abwehr gegnerischer Ansprüche: Prüfung eingehender Claims, Ableitung von Gegenargumenten und Erstellung von Stellungnahmen
• •Verhandlungen: Führen oder Unterstützen von Nachtrags- und Vergleichsverhandlungen in enger Abstimmung mit Projektleitung, Bauleitung, Einkauf und ggf. Bauherren
• •Dokumentation: Pflege einer zentralen Claim-Datenbank mit Status, Fristen und Entscheidungen
• •Teilnahme an Bau-, Projekt- und Vertragsmeetings zur Sicherstellung aktueller Informationslage
• •Erstellung regelmäßiger Reports zu Claims für Projektleitung
• •Beratung des Projektteams zu Vertrags- und Claimthemen

## DIE BPM-GRUPPE ALS ARBEITGEBER:

Bei uns können Sie Beruf und Freizeit optimal in Einklang bringen. Wir bieten außer attraktiven Projekten, einem modernen Arbeitsumfeld und hoher Entscheidungskompetenz:

Leistungs- und marktbezogene Bezahlung mit jährlicher Überprüfung

### Karriere:

• •Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Übernahme von Kammerbeiträgen

### Familie:

• •Kita-Zuschuss
• •Betriebliche Altersvorsorge
• •Freie Arbeitszeiteinteilung (Gleitzeit), Homeoffice (mobile Arbeit)

### Work Life Balance

• •30 Tage Jahresurlaub
• •Teilzeitmöglichkeiten
• •Sabbatical-Möglichkeiten

### Zusätzliche Finanzielle Unterstützung:

• •Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• •Zuwendungen bei Dienstjubiläen
• •Rabatte, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

### Sport / Gesundheit:

• •Hochwertige Sport- und Freizeitbekleidung mit Firmenlogo
• •VIP-Kontingente für Sportevents
• •Persönliches Dienstfahrrad zur privaten Nutzung
• •Getränke am Arbeitsplatz
• •Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit einem Anschreiben, einem vollständigen Lebenslauf und Ihren erworbenen Zeugnissen. Wir freuen uns Sie!

• Haben Sie Fragen?
• IHRE ANSPRECHPARTNERIN:

Michelle Schmähling (Personalreferentin)

[[email protected]](https://mailto:[email protected])