Formatore Tecnico Senior

La figura di Formatore Tecnico Senior è responsabile della progettazione, dello sviluppo e dell’erogazione di percorsi formativi rivolti a tre principali target: architetti, imprese e installatori. Il ruolo prevede corsi online e formazione in presenza, sia presso il Centro Formazione VELUX di Verona sia itinerante sul territorio nazionale, con focus prevalente sui prodotti e sull’ingegnerizzazione (80%) e una parte dedicata a luce naturale e ventilazione (20%). La posizione contribuisce alle strategie aziendali attraverso la diffusione di competenze tecniche, la creazione di contenuti formativi e il supporto operativo ai team Sales e Marketing.

Attività principali

Progettare, sviluppare e aggiornare contenuti formativi, materiali didattici, guide e video, bilanciando contenuti tecnici/ingegneristici e tematiche di luce naturale e ventilazione.

Gestire autonomamente la ricerca e lo sviluppo dei contenuti, in linea con gli obiettivi strategici concordati con il Training Manager.

Collaborare con Marketing e Sales per integrare elementi tecnico-commerciali nei programmi formativi.

Erogare corsi online principalmente per architetti e progettisti.

Erogare corsi in presenza per architetti, imprese e installatori, presso il Centro Formazione VELUX di Verona o itineranti sul territorio nazionale, con media di 3 giornate d’aula a settimana nei periodi di picco formativo.

Adattare le metodologie didattiche a contesti diversi: aula, cantiere, digitale o blended learning.

Coordinare e supportare team interni e collaboratori esterni per garantire un’esperienza formativa coerente e di alta qualità.

Raccogliere feedback dai partecipanti e valutare l’efficacia dei corsi, aggiornando contenuti e metodologie per migliorarne continuamente l’impatto.

Contribuire allo sviluppo di iniziative commerciali e comunicative, fornendo supporto tecnico e contenuti a Sales e Marketing e proponendo innovazioni formative basate su trend di mercato e bisogni dei clienti.

Assicurare il costante aggiornamento professionale e applicare le procedure aziendali in modo efficiente, promuovendo organizzazione e collaborazione tra team.

Il candidato ideale presenta:

Laurea in Architettura, Ingegneria o discipline affini

Esperienza nella formazione tecnica in contesti aziendali o accademici

Conoscenza di prodotti edilizi e soluzioni tecniche legate a luce naturale e ventilazione

Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata

Ottime capacità comunicative e relazionali

Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

Autonomia nella progettazione e gestione delle attività formative

Capacità di adattare l’approccio didattico a diversi contesti

Orientamento al miglioramento continuo

Capacità di collaborazione con team interfunzionali

La RAL indicativa prevista per la posizione è compresa tra €46 174 e €55 900. L'inquadramento e il pacchetto retributivo saranno definiti in base all'esperienza, alle competenze e al profilo complessivo della persona selezionata.

Pronto a candidarti?

Scopri di più sul Gruppo VELUX visitando www.velux.com , dove potrai leggere ulteriori informazioni sul lavoro nella nostra azienda e su cosa aspettarti dal nostro processo di selezione.

Non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura e il tuo CV il prima possibile. I colloqui si terranno su base continuativa fino a quando non avremo trovato la persona giusta.

Tutte le candidature saranno trattate con la massima riservatezza.

Chi siamo ?

Nel Gruppo VELUX, ti offriamo un mondo di opportunità e la possibilità di costruire un futuro luminoso. Leader nel settore delle finestre per tetti, permettiamo a chi vive, lavora e trascorre il proprio tempo sotto il tetto di trasformare i propri spazi e vivere una vita quotidiana più sana, con più luce naturale e aria fresca.

• Il Gruppo VELUX è un’azienda internazionale a conduzione familiare, con solidi fondamenti finanziari. Ogni anno creiamo un impatto reale reinvestendo nella società, nei nostri dipendenti e nel pianeta attraverso le nostre fondazioni.
• Con 20 siti produttivi in 12 Paesi e società di vendita in 37 Paesi, i nostri prodotti sono ampiamente disponibili. Impieghiamo circa 12.000 persone e la nostra sede principale si trova in Danimarca.
• Insieme ai nostri valori, “coraggio” e “rispetto reciproco” guidano ogni giorno le nostre azioni e il modo in cui desideriamo contribuire al mondo.

Datore di lavoro che offre pari opportunità

• In VELUX crediamo in un ambiente di lavoro diversificato, dove tutti possano crescere, svilupparsi ed esprimere al meglio il proprio potenziale, sentendosi accolti, rispettati e valorizzati.
• Siamo impegnati a garantire pari opportunità per tutti – sia che tu ti stia candidando per una posizione, sia che tu faccia già parte di VELUX.

Ciò significa che assumiamo, formiamo e promuoviamo le persone in base alle loro competenze e potenzialità, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, età, neurodiversità, disabilità, status di veterano, origine nazionale, orientamento sessuale o qualsiasi altro aspetto tutelato dalla legge.

Valorizziamo la diversità e ci impegniamo a garantire che le nostre decisioni in materia di occupazione siano eque e inclusive, concentrandoci solo su ciò che conta davvero: le tue qualifiche e il modo in cui puoi contribuire alla nostra missione e al nostro successo condiviso.