Forstwirt / Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) - in Frohburg

Forstwirt / Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d)

Standort: Frankenhain bei Frohburg und Umgebung

Arbeitszeit: in Vollzeit

Einstieg: Oktober 2026

Ihre Vorteile bei uns:

• •Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• •Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• •Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• •Wöchentliche Abschlagszahlungen
• •Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• •Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• •Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

• •Fachgerechtes Fällen von Bäumen
• •Ausheben und Entfernen von Bäumen und Wurzelwerk
• •Durchführung verschiedener Forst- und Baumarbeiten
• •Arbeiten mit der Motorkettensäge
• •Unterstützung bei anfallenden Arbeiten rund um Holz, Forst und Gelände
• •Je nach Qualifikation: Fahren eines Traktors mit Rückeanhänger

Das wünschen wir uns:

• •Ausbildung oder Berufserfahrung als Forstwirt (m/w/d), Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) oder vergleichbare praktische Erfahrung
• •Gültiger Kettensägenschein – zwingend erforderlich
• •Erfahrung im sicheren Umgang mit der Kettensäge
• •Erfahrung im Fällen von Bäumen
• •Körperliche Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Freien
• •Führerschein Klasse B und eigener PKW – zwingend erforderlich
• •Erfahrung im Umgang mit Traktor und Rückeanhänger ist von Vorteil, aber kein Muss

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

• Akzent Personaldienstleistungen GmbH
• Niederlassung Altenburg
• Johannisstraße 7
• 04600 Altenburg
• Tel: 03447 3744411
• Mobil: 0157 73 73 74 32
• Mail: [email protected]
• Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Tarifvertrag: GVP