Fortbildungskoordination (w/m/d)

Über Uns

Bei uns verbinden Sie moderne Medizin mit gelebter Menschlichkeit im starken Verbund. Das Evangelische Krankenhaus Darmstadt im AGAPLESION ELISABETHENSTIFT bietet 419 Betten , Anästhesie und OP, eine interdisziplinäre Intensivstation sowie Radiologie. Schwerpunkte: Innere Medizin, Allgemein und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Psychiatrie und Psychosomatik, Geriatrie, Palliativmedizin, Darmzentrum. Campus: MVZ, ambulante und stationäre Pflege, Seniorenzentrum, Hospiz.

• Das erwartet Sie bei uns
• •Personalentwicklung & Weiterbildung: Sie koordinieren das innerbetriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot und unterstützen bei dessen Weiterentwicklung.
• •Lernmanagement: Sie betreuen und entwickeln das Learning-Management-System Cornerstone beziehungsweise die AGA-Lernwelt weiter und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte bei der Nutzung.
• •Schulungsbedarf & Pflichtschulungen: Sie ermitteln Qualifizierungsbedarfe und stellen die fristgerechte Durchführung und Dokumentation von Pflichtschulungen sicher.
• •Koordination & Beratung: Sie koordinieren interne und externe Referent sowie Bildungspartner und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung und Weiterbildung.
• •Auswertungen & Organisation: Sie erstellen Auswertungen, unterstützen bei Kennzahlenanalysen und übernehmen die Prüfung von Rechnungen sowie die Budgetüberwachung externer Bildungsanbieter.
• •Projekte: Sie arbeiten in den Teilprojekten Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung der Südhessen Kliniken mit.

• Damit überzeugen Sie uns
• •Qualifikation & Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalentwicklung, Pädagogik, Arbeitspsychologie, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• •Fachwissen & Erfahrung: Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung und/oder Personalentwicklung mit und kennen die Konzeption und Begleitung von Qualifizierungs- und Entwicklungsprozessen.
• •Pädagogik & Entwicklung: Sie verfügen über pädagogisches Know-how und haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Qualifizierungsprogrammen und Entwicklungsprozessen.
• •IT & Systemaffinität: Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu IT-Systemen und gehen sicher mit digitalen Tools und Lernplattformen um.
• •Organisation & Persönlichkeit: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig und überzeugen durch Organisationsstärke sowie Kommunikations- und Beratungskompetenz.

• Darauf können Sie sich freuen
• •Sicherer Arbeitsplatz & Teamkultur: Stabiler, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten, kollegialen Team.
• •Vergütung & Vorsorge: Attraktive Vergütung nach AVR.HN mit Jahressonderzahlung, Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
• •Urlaub & Familie: Mindestens 30 Tage Urlaub, Kinderbetreuung am Standort und Unterstützung durch ein Familienbudget.
• •Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Sport-, Freizeit- und Firmenfitnessangebote (z. B. EGYM Wellpass).
• •Mobilität: BusinessBike-Leasing, vergünstigtes Jobticket und bezuschusste Parkmöglichkeiten.
• •Mitarbeitervorteile: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits.

Bewerben Sie sich jetzt!

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!