Front Staplerfahrer (m/w/d)

Wir suchen für ein Unternehmen aus der mit Sitz in für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Front Staplerfahrer (m/w/d)

• Was Sie erwartet:
• •Lager- und Materialfluss
• Warenannahme und -prüfung
• Ein- und Auslagerung im Lager (Regalsysteme, Lager-EDV)
• Kommissionierung und Bereitstellung von Teilen
• Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen
• •Transport innerbetriebliche Logistik
• Be- und Entladung von LKW
• Innerbetrieblicher Transport mit Stapler Front
• Steuerung des Materialflusses zur Produktion
• Was Sie mitbringen sollten:
• Fachliche Anforderungen
• Gültiger Staplerschein (Flurförderzeuge) zwingend erforderlich
• Erfahrung im Umgang mit Frontstaplern (Gabelstapler) mind.6 Monate
• Sicheres Be- und Entladen von LKW (picken)
• Kenntnisse in:
• Lagerprozessen (Wareneingang/-ausgang)
• Kommissionierung
• Ladungssicherung

• Grundkenntnisse in Lagerverwaltungssystemen (Scanner, MDE Geräte)
• 129534; Praktische Tätigkeiten
• Transport von Waren und Materialien im Lager / auf dem Werksgelände
• Ein- und Auslagerung von Paletten (Hochregal / Blocklager)
• Versorgung der Produktion (z.8239;B. Automotive)
• Be- und Entladung von LKW
• Scannen und Verbuchen von Warenbewegungen
• 128100; Persönliche Anforderungen
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät/Nacht)
• 9888;65039; Sicherheitsanforderungen
• Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen
• Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
• Aufmerksamkeit im innerbetrieblichen Verkehr
• Was wir Ihnen bieten:
• •Attraktive Vergütung
• •Attraktive Vergütung
• •Branchenzuschlag
• •Übertarifliche Vergütung
• •Übertarifliche Vergütung mit Prämiensystem
• •Übertarifliche und leistungsorientierte Vergütung
• •Attraktive Vergütung nach iGZ-DGB-Tarif zzgl. Branchenzuschlag
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag
• •Dauerhafte Beschäftigung im Kundenunternehmen
• •Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen
• •Realistische Übernahmeoption
• •Realistische und faire Vertragsgestaltung
• •Erstklassige Mitarbeiterbetreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner
• •Planungssicherheit durch festgelegte Arbeitszeitmodelle
• •Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer Altersvorsorge
• •Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer Altersvorsorge, mind. 250,00 ¤ Euro Jahr
• •Transparente Kommunikation
• •Offene und ehrliche Kommunikation
• •Wertschätzender Umgang
• •Individuelle Mitarbeiterbetreuung
• •Wohnortnaher Einsatz
• •Zielgerichtete Weiterbildung entsprechend Ihres Einsatzes
• •Individuelle Einarbeitung bei gewerblichen Berufen
• •Vorherige Besichtigung des Arbeitsplatzes im Kundenunternehmen
• •Kein Arbeiten auf Probe
• •Flexible Handhabung des Arbeitszeitkontos nach iGZ-DGB-Tarif
• •Auszahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ-DGB-Tarif
• •Angenehme Arbeitsatmosphäre und ordentliche Arbeitsplätze
• •Ansprechpartner im avitea-Büro beim Kunden vor Ort
• •Familienfreundliche Angebote
• •Konzerneigenes Sportprogramm
• •Online-Informationsportal für Mitarbeiter
• •Kostenlose Sozialberatung in persönlichen Notsituationen
• •Kostenlose Pflegeberatung im Bedarfsfall
• •Eigener Betriebsrat, der Ihre Interessen vertritt
• •Sicherheit: über 1000 unserer Mitarbeiter haben einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• •Übernahmechancen: seit 2017 wurden über 300 Mitarbeiter von unseren Kundenunternehmen übernommen
• •Langfristigkeit: mehr als ein Drittel unserer Mitarbeiter sind seit über fünf Jahren für unsere Kunden tätig

• Haben wir Ihr Interesse geweckt:
• Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29982.