Fuhrparkleiter (m/w/d)

Für unseren renommierten Kunden – ein wachsendes, global agierendes Unternehmen – suchen wir am Standort in Bad Salzungen einen organisationsstarken und verantwortungsbewussten Standortkoordinator (m/w/d) .

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Fuhrpark, Werkstatt und Logistik.

Sie behalten Kennzahlen, Abläufe und Teams im Blick und nehmen direkt Einfluss auf Qualität, Kosten und Kundenzufriedenheit.

Ihre Aufgaben

• •Operative Standortverantwortung: Weiterentwicklung der Zusammenarbeit und des Serviceangebots mit dem Partner vor Ort.
• •Prozess- & Kostensteuerung: Fokus auf Service-Levels, operative Betriebskosten, Produktivität und effizientes Treibstoffmanagement.
• •Dienstleister-Steuerung: Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Lieferanten vor Ort.
• •Qualität & Performance: Sicherstellung hoher Standards bei Sicherheit, Kundenservice, Produktivität und Budgeteinhaltung.
• •Optimierung: Erkennen von Einsparpotenzialen und konsequente Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
• •Regelkonformität: Einhaltung interner Vorgaben sowie aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen (z. B. UVV, Arbeitsschutz).

Unsere Anforderungen

• •Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. im Bereich Fuhrpark, Werkstatt, Logistik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• •Qualifikation: Idealerweise eine Weiterbildung zum Fuhrparkmanager (m/w/d) oder eine ähnliche Zertifizierung.
• •Erfahrung: Mehrjährige Praxis im Flottenmanagement, in der Dienstleistersteuerung, Logistik oder im technischen Werkstattumfeld.
• •Fachwissen: Gute Kenntnisse im Fuhrpark- und Werkstattrecht (z. B. Servicehaftung, Sozialvorschriften, Unfallverhütung) sowie starkes technisches Verständnis.
• •Kompetenzen: Unternehmergeist, ausgeprägtes Analysedenken, Verhandlungsgeschick und ein souveränes, überzeugendes Auftreten.
• •Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen

• •Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive
• •Konzernzugehörigkeit
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag
• •Voll- und Teilzeit möglich
• •Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor
• •bis zu 30 Urlaubstage
• •Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen
• •Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte)
• •Intensive und umfassende Einarbeitung
• •Sonderzahlungen