Fuhrparkmanager (m/w/d)

Job ID: 5227 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart Unbefristet | Jobkategorie: Landverkehr / Spedition

„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

 Aufgaben

• •Kompetente Ansprechperson für die in der Niederlassung eingesetzten Fahrer unserer Servicepartner
• •Unterstützung des Fahrertrainers beim Onboarding-Prozess sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• •Begleitung von Fahrern zur Touren- und Gebietsoptimierung bei Bedarf
• •Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
• •Bindeglied zwischen Disposition, Fahrern und Transit-Terminal
• •Überwachung, Steuerung und Optimierung interner Prozesse in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Fahrern

 Qualifikation

• •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im speditionellen Umfeld wünschenswert - alternativ ausreichend Erfahrung als Berufskraftfahrer (m/w/d)
• •Besitz des AdA-Scheins sowie erste Erfahrung in der Betreuung und Ausbildung von Auszubildenden wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• •Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im gewerblichen Güterkraftverkehr, Gefahrgut und Sozialvorschriften
• •Ausgeprägtes Interesse an Fahrzeugtechnik und Prozessoptimierungen
• •Führerschein Klasse C/CE wünschenswert
• •Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen

Unser Angebot

• •Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährliche Teilnahme an der Qualitätsprämie, vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und der arbeitgeberfinanzierten Pensionskasse
• •Ein Arbeitszeitkonto in Verbindung mit einer 38-Stunden-Woche auf 5 Tage verteilt, gratis Mitarbeiterparkplätze und ein betriebseigenes Personalrestaurant mit subventionierten Preisen
• •Einarbeitungs- und Durchlaufplan im Onboarding
• •Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits und Company Bike

• Heike Jahn
• HR Manager
• Steißlingen, Logistikzentrum Hegau-Bodensee, DACHSER SE

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.