Fuhrparkmanagerin / Fuhrparkmanager (m/w/d)

# Fuhrparkmanagerin / Fuhrparkmanager (m/w/d)

Kerpen---

Abteilung: 40.4 - Baubetriebshof & Grünflächen Eingruppierung: bis EG 9a TVöD, Anstellungsart: unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit

## Wir bieten

• •gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,
• •eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,
• •jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie
• •Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
• •die vergünstigte Mitgliedschaft im Wellhub,
• •Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,
• •kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,
• •Kostenfreie Parkplätze und Fahrradstellplätze,
• •Corporate Benefits.

## Ihr Profil

Für die Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren muss eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt werden:

• •Vorrangig berücksichtigt werden Bewerbende mit der abgeschlossenen Weiterbildung zum/zur Kfz‑Meister/in oder mit der Weiterbildung zum/zur Meister/in im Bereich Land‑/Baumaschinen.
• •Nachrangig berücksichtigt werden Bewerbende mit der abgeschlossenen Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungslehrgang I) mit nachweisbarem technischen Verständnis und Bereitschaft zur Einarbeitung in Fuhrparkprozesse.

Darüber hinaus sollten Sie folgendes mitbringen:

• •Kenntnisse in Bereich Fahrzeugtechnik, Arbeitssicherheit sowie den gesetzlichen Prüfpflichten (UVV, StVZO)
• •Erfahrung in Wartung, Instandhaltung oder Fuhrparkprozessen
• •Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, idealerweise Fuhrparksoftware
• •Bereitschaft zur Weiterbildung im Thema "Wilder Müll" und "Schadstoffe"
• •gute Kenntnisse mit den gängigen MS-Office Programmen sowie die Fähigkeit zur strukturierten Dokumentation von Aufgaben
• •Teamfähigkeit und kooperatives Verhalten
• •Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• •Kommunikative Kompetenz zur Abstimmung mit Werkstätten, Entsorgern und Fachbereichen
• •Eigenständiges Arbeiten im Rahmen klar definierter Prozesse
• •Führerschein alt Klasse 3 bzw. Klasse B ist erforderlich, weitere Klassen (C/CE) sind von Vorteil

## Ihre Aufgaben

• •Übernahme der fachlichen Organisation und Betreuung des kommunalen Fuhrparks. Dazu gehört:
• •die Bedarfsermittlung
• •Vorbereitung und Begleitung von Fahrzeugbeschaffungen
• •die laufende Verwaltung der Fahrzeug- und Geräteflotte.
• •Koordination der Wartungs‑, Prüf‑ und Reparaturtermine sowie
• •das Führen der Fahrzeugakten und das Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (UVV, StVZO, Arbeitsschutz).
• •Weitere Aufgaben sind:
• •die Unterstützung im Kostencontrolling,
• •die Einsatzplanung und Fahrzeugdisposition für Bauhof und Grünflächenpflege sowie
• •die Mitwirkung bei der Einführung digitaler Fuhrparkprozesse.
• •Zukünftig soll zudem eine Fachkompetenz im Bereich „Wilder Müll" und "Schadstoffe" aufgebaut werden, welche insbesondere für die Bewertung, Dokumentation und Organisation der Entsorgung von wildem Müll und schadstoffhaltigen Abfällen zuständig ist, welche bislang nicht durch den Bauhof transportiert werden dürfen.

## Über Uns

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

## Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bis zum \~\~ 15.10.2026 \~\~ online über das Bewerbungsportal auf der Homepage der Kolpingstadt Kerpen.

https://karriere.stadt-kerpen.de/jobposting/2784e4b64c53a0e6710d5b2fb6c6ec5e9a19fab30?ref=homepage

Nähere Auskünfte zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle können bei der zuständigen Abteilungsleiterin, Frau Gottfried (02237/58-612) erfragt werden.

Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren und dem Ablauf steht Ihnen Herr Thielbeer (02237/58-361) aus dem Personalamt gerne zur Verfügung.