Bezirksamt Neukölln von Berlin Steuerungsdienst - SE Personal
Gärtner/-in in der Baumkontrolle (m/w/d)
Berlin, Germany
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- Role family
- Healthcare
- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 30 Oct 2026
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the posting
- # Gärtner/-in in der Baumkontrolle (m/w/d)
- Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung.
Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in.
Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen.
Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven.
Das Bezirksamt Neukölln in Berlin wurde bereits mehrfach für seine herausragende Arbeitgeberqualität ausgezeichnet. Es erhielt unter anderem den „Ausbildungspreis“, den „Health Award“ und den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“, welcher die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz würdigt. Zudem wurde das Bezirksamt mit dem Gütesiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ ausgezeichnet, was das besondere Engagement für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf hervorhebt. Weitere umfangreiche Informationen dazu finden Sie unter dem folgendem Link: https://berlin.de/gfa.
Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt.
- ## Ihre Aufgaben
- Entgeltgruppe: E 7 TV-L
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Besetzbar ab: sofort
- Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie eine wichtige Aufgabe für die Sicherheit und den Erhalt des grünen Neuköllns. Für die fachkundige Kontrolle unserer Straßen- und Grünanlagenbäume suchen wir engagierte und gewissenhafte Verstärkung. Was dazu gehört:
- Baumkontrolle nach VTA, vorwiegend an Straßenbäumen des Bezirks nebst Sonderliegenschaften
- Durchführung von Baumansprachen/-untersuchungen Stufe I und Stufe II und Festlegung von Baumpflegemaßnahmen gemäß VTA / ZTV
- Behandlung von Baum- und Wurzelschäden
- Einweisung, Überwachung und Abnahme von durch Firmen durchgeführte Baumpflegemaßnahmen
- Kontrolle von Baustellen im Tiefbaubereich/Leitungsverwaltungen im Hinblick ökologischer Baumkontrolle und Umsetzung von Baumschutzmaßnahmen
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
- ## Ihr Profil
- Formale Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau sowie zwei Jahre Erfahrung in der Baumkontrolle
Wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B und/oder C1.
- Unabdingbare Fachkompetenz:
- AS Baum I – Schein/ Motorsägenschein nach GBG oder vergleichbar
- Kenntnisse der Arbeitsschutzvorschriften und deren praktischer Anwendung, insbesondere Sicherung von Arbeitsstellen (im Straßenland)
- Kenntnisse zur persönlichen Schutzausrüstung im Gartenbaubereich, insbesondere bei Baumpflegearbeiten
Fachliche Kompetenzen, die zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vorliegen, können, sofern sie nicht unabdingbar sind, im Rahmen der Einarbeitung nachträglich erworben werden. Die grundsätzliche Bereitschaft dafür wird vorausgesetzt.
Weitere Informationen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen der Stelle erhalten Sie durch einen Klick auf den unten stehenden Button "WEITERE INFORMATIONEN".
- Karriereförderung
- ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung
- Gesundheitsmanagement
- Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit.
- Ein kollegiales Arbeitsklima
- ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
- Arbeiten für das Gemeinwohl
- Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
- für Diversity
- Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
- Finanzielle Anreize
- einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen, betrieblicher Altersvorsorge (Tarifangestellte) sowie ein bezuschusstes Firmenticket/ Hauptstadtzulage (bis einschl. A13Z bzw. E 13)
- ## Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
- Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 27.11.2026 über den Button "JETZT BEWERBEN".
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Weitere Informationen zu den erforderlichen Bewerbungsunterlagen der Stelle erhalten Sie durch einen Klick auf den unten stehenden Button " WEITERE INFORMATIONEN ".
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Beschäftigte (auch ehemalige) aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte das Formular „Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte“ bei.
Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen
...
Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".
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