Gärtner (m/w/d)

• Deine Aufgaben
• •Allgemeine Aufgaben, die für die Grünflächenpflege anfallen
• •Rasen mähen und Grünschnitt entsorgen
• •Rasen und Bepflanzung wässern
• •Sickerrinne und Gullys reinigen und ggf. spülen
• •Moosbekämpfung auf den Gehwegen und Zugängen
• •Bäume beschneiden
• •Beseitigung und Entsorgung von Laub
• •Neupflanzung und Ersatzpflanzung
• •Hochdruckreinigung von Außenflächen, Gehwegen und Zugängen

• Dein Profil
• •Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner*in, Erfahrung in der Grünanlagenpflege oder in vergleichbaren Tätigkeiten
• •Kenntnisse über die Umgangsweise mit branchenüblichen Maschinen und Gerätschaften
• •Kenntnisse über die Pflege verschiedenster Pflanzen
• •Einen Führerschein der Klasse B oder höher
• •Eine Motorsägenausbildung ist von Vorteil
• •Hohe körperliche Belastbarkeit
• •Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• •Sehr gute Deutsch- (C2-Niveau) in Wort und Schrift.
• •Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• •Freude daran, Dinge zu hinterfragen, Prozesse zu verbessern und Neues zu gestalten.

• Warum wir?
• •Eine sichere Anstellung und nach erfolgreicher Probezeit einen unbefristeten Vertrag
• •Ein familiäres Kollegium, in dem viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird
• •Ein modernes und nachhaltiges Unternehmen, das dem Zeitgeist entspricht
• •Spannende Aufgaben und Projekte in allen Bereichen des Facility Management
• •Ein Umfeld, in dem Du Dich weiterentwickeln kannst
• •Flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit
• •Eine faire Vergütung

KLINGT NACH DIR?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. W erde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Facility Managements – nachhaltig, digital und kundenfokussiert.

Über unsBei der Eberhardt Service Group GmbH denken wir Facility Management neu: digitaler, effizienter und verantwortungsvoller. Mit modernen Prozessen, hoher Servicequalität und dem gezielten Einsatz neuer Technologien schaffen wir Lösungen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten. Heute betreuen wir Liegenschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz – mit dem Anspruch, die Zukunft des Facility Managements aktiv mitzugestalten.Was uns dabei besonders macht, ist nicht nur unser technologischer Anspruch, sondern vor allem die Art, wie wir zusammenarbeiten. Wir glauben an direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und echte Verantwortung statt unnötiger Hierarchien. Bei uns übernehmen Menschen früh Verantwortung, bringen eigene Ideen ein und gestalten Veränderungen aktiv mit. Unser Umfeld ist leistungsorientiert, pragmatisch und technologieoffen – gleichzeitig legen wir großen Wert auf Vertrauen, Respekt und einen fairen Umgang miteinander.Digitalisierung und der Einsatz moderner Technologien – einschließlich KI – unterstützen unsere Arbeit. Entscheidungen, insbesondere im Recruiting, treffen wir stets verantwortungsvoll und unter menschlicher Einbindung. Wir verbinden Innovation mit Verlässlichkeit, hohe Standards mit einer offenen Unternehmenskultur und ambitionierte Ziele mit einem starken Teamgedanken.Wir wachsen bewusst nicht als anonymer Konzern, sondern als modernes Unternehmen mit klarer Haltung, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum für Menschen, die etwas bewegen wollen.Wenn du Lust hast, Facility Management neu zu denken und gemeinsam mit uns die nächsten Schritte zu gehen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Vielfalt macht uns stärker

Erfolg entsteht dort, wo Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Talenten gemeinsam an einem Ziel arbeiten. Deshalb leben wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Menschen willkommen fühlen und ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.Vielfalt verstehen wir nicht als Pflicht, sondern als Bereicherung. Sie macht uns innovativer, stärkt unsere Zusammenarbeit und hilft uns, bessere Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung selbstverständlich entsprechend der gesetzlichen Vorgaben.Alle personenbezogenen Formulierungen auf unserer Karriereseite und in unseren Stellenanzeigen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.