Gemeindepädagogen für IPT PPR-West

S T E L L E N A U S S C H R E I B U N G

• Der Ev. Kirchenkreis Dortmund sucht ab sofort zum Aufbau eines
• interprofessionellen Teams für die Region „West“

eine*n Diakon*in/Gemeindepädagoge*in (w/m/d) (VSBMO)

• Wir sind ein Gemeindeverbund von fünf Gemeinden im Dortmunder Westen und
• Norden:

Ev. Miriam-Gemeinde (Ortsteile Huckarde / Kirchlinde)

• Ev. Noah-Kirchengemeinde (Ortsteile Westerfilde, Bodelschwingh, Nette,
• Mengede)

Ev. Kirchengemeinde Brechten (Brechten und Holthausen)

Ev. Segenskirchengemeinde Dortmund Eving (Eving, Lindenhorst, Kemminghausen)

Ev. Lydia Kirchengemeinde in der Dortmunder Nordstadt.

• Diese 5 Gemeinden bilden gemeinsam den „Personalplanungsraum West“. Der
• Personalplanungsraum West hat die Aufgabe, die pastorale und
• gemeindepädagogische Arbeit in der Region in den nächsten Jahren so zu
• umzugestalten, dass sie trotz immer weniger Pfarrpersonal noch funktioniert und
• attraktiv für unsere Gemeindeglieder bleibt.

• Für diese Aufgabe suchen wir eine/n Gemeindepädagog*in oder eine/n Diakon*in,
• der oder die Freude daran hat, in einem interprofessionellen Team gemeinsam mit
• den Pfarrpersonen, IPT-Gemeindepädagogik, Haupt- und Ehrenamtlichen die Zukunft
• unserer Region West zu gestalten.

• Die Anstellungsträgerschaft für diese Mitarbeitenden liegt beim Ev.
• Kirchenkreis Dortmund. Es handelt sich um eineunbefristeteVollzeitstelle mit
• einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden
• wöchentlich, die nach derEntgeltgruppe 11 BAT-KF bewertet ist.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• •Entwicklung neuer Gottesdienstformen für die Region gemeinsam mit
• motivierten Ehrenamtlichen sowie Unterstützung von Ehrenamtlichen in bereits
• laufenden Gottesdienstprojekten (z.B. internationale Gottesdienste
• •Planung und Durchführung größerer Events für die Region (z.B. gemeinsame
• Tauffeste, Pop-up- Trauungen, Projekte zum Mitmachen, Kirchendinner,
• Fortbildungsangebote für Ehrenamtliche usw.)
• •Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit in der Region, z.B. im Hinblick auf
• social Media;
• •Koordinierung und Vernetzung von gemeindlichen, kirchlichen,
• zivilgesellschaftlichen und kulturellen Akteuren in der Region; zunächst mit
• einem Schwerpunkt in der Lydia – Gemeinde; später ausstrahlend auf die ganze
• Region.

Was erwarten wir von Ihnen?

• •Studium/Ausbildung zur/zum Diakon*in oder Gemeindepädagog*in oder
• vergleichbar
• •Eine Prädikantenausbildung oder die Bereitschaft, sich zur Prädikantin oder
• zum Prädikanten ausbilden zu lassen
• •Mitgliedschaft in der EKvW
• •Eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit;
• •Organisationstalent
• •Selbständige Arbeitsweise
• •Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende)
• •Kompetenz im Umgang mit sozialen Medien
• •Bereitschaft, am Transformationsprozess im Personalplanungsraum mitzuwirken.
• •sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des
• Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Was bieten wir Ihnen?

• •Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer
• multikulturellen Großstadt mitten im Ruhrgebiet
• •Die Möglichkeit, kreativ und selbständig zu arbeiten – mit Raum für
• Experimente
• •Ein Arbeitsplatz/ Büro vor Ort wird zur Verfügung gestellt. (Dienstsitz:
• wahrscheinlich das Paulus- Gemeindezentrum; Büro evtl. in Brechten)
• •einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• •die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. betriebliche
• Altersvorsorge
• •eine familienorientierte Personalpolitik
• •Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement
• •Deutschlandticket Job
• •Leasing-Rad

• Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger des Ev. Gütesiegels
• Familienorientierung. Mit einer familienorientierten Personalpolitik engagieren
• wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten unseren
• Mitarbeitenden durch zahlreiche Maßnahmen ein familienfreundliches
• Arbeitsumfeld.

• Aufgrund der gemeindepädagogischen Arbeit wird ein aktives Bekenntnis zum
• evangelischen Glauben erwartet, das durch die Mitgliedschaft in der
• evangelischen Kirche nachgewiesen ist.

• Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten
• sind erwünscht.

• Für Rückfragen zur Tätigkeit steht Ihnen der ständig stellv. Superintendent
• Michael Stache unter der Telefon 0231 22962-220 zur Verfügung. Bei
• personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Stephanie Börstinghaus,
• Telefon: 0231/22962-143.

• Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und
• Zeugnisse alseine zusammen-hängende PDF-Datei) richten Sie bitte unter Angabe
• derReferenznummer 26-37 bis zum 01.11.2026 ausschließlich per E-Mail an:
• [email protected].

Die Vorstellungsgespräche sind für den 19.11.2026 geplant.