Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Finanzen

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)

Finanzen

• Bei der Stelle handelt sich um eine Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 15
• TVöD-VKA vergütet wird. Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA ist bei
• Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzung möglich. Die
• Einstellung erfolgt je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung in
• der Regel in den Stufen 1 bis 6 der Entgeltgruppe. Zusätzlich werden die im
• öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (z. B. Jahressonderzahlung,
• leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersversorgung) gewährt.

• Sie leiten den Geschäftsbereich Finanzen mit derzeit 19 Personen in drei
• Abteilungen:

• •Kämmerei
• •Stadtkasse/Steuern
• •Controlling

• Die Geschäftsbereichsleitung Finanzen übernimmt eine zentrale strategische
• Steuerungsfunktion für die Stadt Oberursel (Taunus). Sie trägt gemeinsam mit
• der Verwaltungsleitung Verantwortung dafür, die finanzielle Leistungs- und
• Investitionsfähigkeit der Stadt dauerhaft zu sichern.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• •Strategische, fachliche, organisatorische und personelle Leitung des
• Geschäftsbereichs Finanzen sowie Führung, Motivation und Weiterentwicklung der
• Mitarbeitenden
• •Gesamtverantwortung für Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug,
• Jahresabschluss, sowie Finanz- und Vermögenswirtschaft nach HGO, GemHVO und den
• einschlägigen steuerrechtlichen Bestimmungen
• •Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzungssteuerung des
• Haushaltssicherungs- und Konsolidierungsprozesses der Stadt
• •Eigenständige Analyse der Haushaltsstrukturen und Entwicklung konkreter,
• quantifizierter und umsetzungsorientierter Vorschläge zur dauerhaften
• Verbesserung von Ergebnis, Liquidität und Eigenkapital
• •Aufbau und Weiterentwicklung eines verbindlichen Maßnahmencontrollings für
• Konsolidierungsbeschlüsse einschließlich Verantwortlichkeiten, Zeitplänen,
• finanzieller Effekte und regelmäßiger Berichterstattung
• •Erstellung mehrjähriger Finanzszenarien, Prognosen und Risikoanalysen sowie
• Aufbau eines finanzwirtschaftlichen Frühwarnsystems
• •Weiterentwicklung des strategischen und operativen Controllings mit
• Produktzielen, Kennzahlen, interkommunalen Vergleichen und adressatengerechtem
• Berichtswesen
• •Steuerung der mittelfristigen Finanz-, Investitions-, Liquiditäts-,
• Kredit-, Zins- und Schuldenplanung
• •Finanzwirtschaftliche Bewertung von Investitionen und größeren Projekten
• unter Einbeziehung von Wirtschaftlichkeit, Lebenszykluskosten, Folgekosten,
• Risiken und Fördermöglichkeiten
• •Entwicklung einer nachhaltigen Ertragsstrategie, insbesondere durch
• Überprüfung von Steuern, Gebühren, Beiträgen, Entgelten, Kostendeckungsgraden,
• Forderungen und sonstigen Einnahmemöglichkeiten
• •Verantwortung für ein ordnungsgemäßes kommunales Rechnungswesen
• einschließlich Doppik, Anlagenbuchhaltung sowie Kosten- und Leistungsrechnung
• •Weiterentwicklung des finanzbezogenen internen Kontroll-, Risiko- und
• Tax-Compliance-Managements
• •Beratung der Verwaltungsleitung, der politischen Gremien und der
• Geschäftsbereiche
• •Vorbereitung und Begleitung der Haushaltsberatungen und sonstiger Sitzungen
• der kommunalen Gremien sowie verständliche Vermittlung komplexer
• finanzwirtschaftlicher Zusammenhänge
• •Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Beteiligungsmanagements
• einschließlich Beteiligungscontrolling, Risikofrüherkennung und
• finanzwirtschaftlicher Gesamtbetrachtung des Konzerns Stadt
• •Bewertung bestehender und möglicher wirtschaftlicher Betätigungen,
• Organisationsformen und Kooperationen der Stadt unter rechtlichen,
• wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten
• •Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung der
• finanzwirtschaftlichen Prozesse sowie aktive Mitwirkung an der
• gesamtstädtischen Verwaltungsmodernisierung
• •Vertretung des Geschäftsbereichs in städtischen Gremien, gegenüber
• Aufsichts- und Prüfungsbehörden, kommunalen Spitzenverbänden und weiteren
• externen Institutionen
• •Wahrnehmung fachbereichsübergreifender strategischer Projekte und
• Sonderaufgaben der Verwaltungsleitung

Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale:

• •Abgeschlossenes Studium, insbesondere in Verwaltungswissenschaften, Public
• Management, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzwissenschaften,
• Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium, wie z.B. Dipl.
• Verwaltungswirt/in; alternativ eine für die Funktion nachweislich gleichwertige
• Qualifikation und Erfahrung.
• •Mehrjährige Führungserfahrung mit Personal-, Organisations- und
• Veränderungsverantwortung.
• •Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im kommunalen oder öffentlichen
• Haushalts-, Finanz- und Rechnungswesen (insbesondere HGO und GemHVO Hessen).
• •Nachgewiesene Erfahrung in Haushaltsplanung, Finanzcontrolling,
• Jahresabschluss und mittelfristiger Finanzplanung.
• •Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit,
• aus Analysen konkrete, finanziell bewertete und politisch entscheidungsfähige
• Handlungsoptionen zu entwickeln.
• •Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und hohe
• persönliche Integrität.
• •Fähigkeit, komplexe Finanzthemen verständlich, transparent und
• adressatengerecht gegenüber Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit zu
• vermitteln.

Wünschenswerte Zusatzkenntnisse:

• •Praktische Erfahrungen mit Haushaltskonsolidierungs- oder
• Transformationsprozessen;
• •Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnung sowie Projekt- und
• Portfoliosteuerung;
• •Beteiligungsmanagement, Gesellschaftsrecht und kaufmännische Steuerung
• kommunaler Unternehmen;
• •Fördermittelmanagement;
• •kommunales Steuerrecht einschließlich Umsatzsteuer und Tax Compliance;
• •Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und Digitalisierung;
• •Kenntnisse kommunaler Aufgaben außerhalb des Finanzbereichs, beispielsweise
• Stadtentwicklung, Immobilien, Infrastruktur, Soziales, Kinderbetreuung,
• Klimaschutz oder Wirtschaftsförderung.

Wir bieten:

• •Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet
• •Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie
• und Privatleben
• •Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge
• •Jährliches Leistungsentgelt
• •Betriebliche Sozialarbeit
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement
• •Möglichkeit einer Home-Office Vereinbarung nach der gültigen
• Dienstvereinbarung
• •Fortbildungsmöglichkeiten
• •Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• Die Stadtverwaltung Oberursel (Taunus) fördert aktiv die Gleichstellung aller
• Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. Vor allem
• in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind
• Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung
• werden Menschen im Sinne des § 151 SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt
• berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 18.10.2026 an uns.

• Über das Online-Formular auf der Internetseite der Stadt Oberursel (Taunus)
• können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und einfach zukommen lassen.
• Im Anschluss erhalten Sie Ihre Zugangsdaten für das Bewerberportal per E-Mail.

• Bei Fragen zur Ausschreibung, dem weiteren Ablauf oder dem Stand Ihrer
• Bewerbung haben Sie die Möglichkeit über das Bewerber-Web Kontakt mit uns
• aufzunehmen.

• Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus), Postfach 1280, 61402 Oberursel
• (Taunus)

• Hinweis: Etwaige Reisekosten zu Vorstellungsterminen können nicht übernommen
• werden.