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Personal Direkt 24 GmbH

Geschäftsführer (m/w/d) – TGA-Planungsbüro (HLS/ELT)

München, Bayern, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Operations
Seniority
Executive
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
20 Oct 2026

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the posting

  • Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein langjährig etabliertes
  • Ingenieur- und Planungsbüro für technische Gebäudeausrüstung in
  • den Bereichen HLS und ELT im Raum südlich von München. Ein
  • erfahrenes interdisziplinäres Team betreut anspruchsvolle Projekte
  • von der Fachplanung bis zur Objektüberwachung. Im Zuge der
  • strategischen Weiterentwicklung wird eine unternehmerisch denkende
  • Führungspersönlichkeit gesucht, die die Gesamtverantwortung
  • übernimmt und die Zukunft des Büros maßgeblich gestaltet. Aufgaben
  • Unternehmensführung: Operative, wirtschaftliche und personelle
  • Gesamtverantwortung für das Planungsbüro und seine TGA-Fachbereiche
  • Wirtschaftssteuerung: Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und
  • Liquidität sowie Sicherstellung einer nachhaltigen wirtschaftlichen
  • Entwicklung Strategie: Weiterentwicklung der wirtschaftlichen und
  • vertrieblichen Ausrichtung sowie gezielter Ausbau des Kunden- und
  • Projektportfolios Projektcontrolling: Überwachung von Projektbudgets,
  • Honoraren, Nachträgen, Forderungen und wirtschaftlichen Risiken sowie
  • Weiterentwicklung transparenter Controllingprozesse
  • Projektverantwortung: Sicherstellung der erfolgreichen,
  • termingerechten und wirtschaftlichen Projektabwicklung sowie
  • Unterstützung der Projektleiter bei anspruchsvollen Fragestellungen
  • Mitarbeiterführung: Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und
  • Projektleitern sowie Weiterentwicklung der internen Organisation
  • Kundenakquise: Gewinnung neuer Auftraggeber sowie Aufbau langfristiger
  • Kundenbeziehungen und eines strukturierten Akquisitionsprozesses
  • Kundenbetreuung: Pflege und Weiterentwicklung bestehender
  • Kundenbeziehungen Vertragsverhandlungen : Führung von Honorar- und
  • Vertragsverhandlungen sowie Sicherstellung wirtschaftlich tragfähiger
  • Konditionen Repräsentation: Vertretung des Unternehmens gegenüber
  • Auftraggebern, Geschäftspartnern und Marktteilnehmern sowie Prüfung
  • neuer Geschäftsmöglichkeiten Profil Qualifikation: Abgeschlossenes
  • Studium der Versorgungs-, Gebäude-, Energie- oder Elektrotechnik oder
  • eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Rund zehn Jahre
  • einschlägige Berufserfahrung in der Fachplanung und
  • Objektüberwachung in HLS oder ELT, mehrjährige Projekt- oder
  • Führungserfahrung sowie Erfahrung mit gewerblichen oder
  • privatwirtschaftlich organisierten Auftraggebern HOAI-Kenntnisse:
  • Fundierte Erfahrung in den relevanten Leistungsphasen sowie sehr gute
  • Kenntnisse der HOAI, deutscher Vorschriften und technischer Regelwerke
  • Akquisition: Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung neuer Kunden und
  • Projekte sowie beim Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung und Entwicklung von
  • Mitarbeitenden und Projektteams sowie ausgeprägte
  • Entscheidungsstärke Wirtschaftlichkeit: Unternehmerisches
  • Verständnis sowie Erfahrung mit Projektkalkulation,
  • Auslastungssteuerung, Projektcontrolling, Nachtragsmanagement und
  • Liquiditätsplanung Zusatzkenntnisse: Idealerweise Führungserfahrung
  • auf Geschäftsführungs-, Niederlassungs- oder Bereichsleitungsebene
  • sowie Erfahrung mit der Weiterentwicklung eines Geschäftsbereichs
  • oder Planungsbüros, Kenntnisse öffentlicher Vergabeverfahren, ein
  • Netzwerk im gewerblichen Umfeld und Verständnis der ergänzenden
  • TGA-Fachbereiche Wir bieten Gestaltungsspielraum: Unternehmerischer
  • Handlungsspielraum in einem etablierten und entwicklungsfähigen
  • Planungsbüro mit der Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung
  • maßgeblich mitzugestalten Verantwortung: Langfristig angelegte
  • Führungsposition mit klar definierten Zuständigkeiten und
  • weitreichenden Entscheidungsbefugnissen Vergütung: Attraktives
  • Gehalt, das den anspruchsvollen Aufgaben und der hohen Verantwortung
  • entspricht, ergänzt um einen variablen Anteil, der direkt an den
  • Unternehmenserfolg geknüpft ist Firmenwagen: Firmenfahrzeug auch zur
  • privaten Nutzung Einarbeitung: Strukturierte Einarbeitung und
  • sorgfältige Übergabe der Gesamtverantwortung Zusammenarbeit: Direkte
  • und langfristig angelegte Zusammenarbeit mit dem Gesellschafter auf
  • Grundlage klarer Zuständigkeiten und Entscheidungsbefugnisse
  • Kooperationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit etablierten
  • Partnern und fachlichen Netzwerken Standort: Etablierter
  • Unternehmensstandort im Großraum München mit guter Verkehrsanbindung
  • Kontakt Raffaele Bock 0821 999 677 01 [email protected]
Original posting on Personal Direkt 24 GmbH's site ↗

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