Geschäftsführer (m/w/d) Zeitarbeit mit Beteiligungsoption in Leipzig

• Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
• Unser Mandant ist Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe und zählt zu den führenden Personaldienstleistern im deutschsprachigen Raum. Mit einem Gruppenumsatz von mehr als 200 Mio. Euro gehört das Unternehmen zu den etablierten Marktteilnehmern der Branche.
• Die deutsche Gesellschaft befindet sich an einem spannenden Wendepunkt: Die Organisation bietet einer unternehmerisch denkenden Führungspersönlichkeit die Möglichkeit, die nächste Wachstumsphase aktiv mitzugestalten.
• Gesucht wird keine verwaltende Führungskraft, sondern ein Macher mit Vertriebs-DNA, operativer Stärke und dem Anspruch, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Wer den Freiraum sucht, eine Organisation mitzugestalten und dabei direkt mit dem Inhaber zusammenzuarbeiten, findet hier eine außergewöhnliche Perspektive.

Geschäftsführer (m/w/d) Zeitarbeit mit Beteiligungsoption in Leipzig

Ihre Aufgaben:

• •Unternehmerische Gesamtverantwortung: Sie übernehmen die operative Verantwortung für die Niederlassungen in Deutschland und gestalten gemeinsam mit dem Inhaber die zukünftige Unternehmensentwicklung.
• •Führung Weiterentwicklung: Sie führen die Niederlassungsleiter und deren Teams, entwickeln eine leistungsorientierte Führungskultur und schaffen die Voraussetzungen für profitables Wachstum.
• •Vertrieb Kundenentwicklung: Sie unterstützen aktiv bei der Gewinnung neuer Kunden, entwickeln Bestandskunden weiter und begleiten strategisch wichtige Vertriebsprojekte persönlich.
• •Ergebnissteuerung: Sie verantworten Umsatz, Deckungsbeiträge und Profitabilität und stellen die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit aller Standorte sicher.
• •Strategie Wachstum: Sie identifizieren Marktpotenziale, entwickeln neue Geschäftsmöglichkeiten und stärken das Zusammenspiel von Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
• •Operative Exzellenz: Sie analysieren Prozesse, schaffen Standards und sorgen für eine nachhaltige Verbesserung von Produktivität und Performance.

Ihre Expertise:

• •Branchenkompetenz: Sie kennen die Mechanismen der Arbeitnehmerüberlassung und idealerweise auch der Personalvermittlung.
• •Unternehmerisches Denken: Sie treffen Entscheidungen, übernehmen Verantwortung und verstehen es, Chancen konsequent in Ergebnisse umzuwandeln.
• •Persönlichkeit: Sie schaffen Akzeptanz durch Kompetenz, sichtbare Erfolge und gelebte Nähe zum Geschäft.
• •Mehrstandort-Führung: Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Führung mehrerer Niederlassungen oder Regionen innerhalb der Personaldienstleistung.
• •Vertriebsstärke: Sie verstehen operativen Vertrieb nicht nur strategisch, sondern überzeugen auch persönlich bei Kunden und Geschäftspartnern.
• •Kennzahlenorientierung: Begriffe wie DB, EBIT, Pricing und Produktivität gehören für Sie zum täglichen Handwerkszeug.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• •Echte Unternehmerrolle: Große Gestaltungsfreiheit, kurze Entscheidungswege und die direkte Zusammenarbeit mit dem Inhaber ermöglichen Ihnen unternehmerisches Handeln auf höchstem Niveau.
• •Attraktives Vergütungspaket: Ein Jahreszieleinkommen von rund 200.000 Euro bestehend aus attraktivem Fixum und erfolgsabhängiger Vergütung.
• •Beteiligungsoption: Perspektivisch besteht die Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung von bis zu 20 % und damit eine außergewöhnliche langfristige Entwicklungsperspektive.
• •Internationale Unternehmensgruppe: Profitieren Sie von der Stabilität, den Ressourcen und den Wachstumschancen einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit starker Marktposition.
• •Firmenwagen Top-Ausstattung: Selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.
• •Sichtbarer Einfluss: Ihre Entscheidungen haben direkten Einfluss auf die zukünftige Entwicklung des Unternehmens und den nachhaltigen Unternehmenserfolg.

• Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.