Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die neonatologisch-pädiatrische Intensivstation

Das Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt steht für mehr als gute Medizin, getragen von einem einzigartigen Team. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Würzburg sind wir mit 700 Betten Schwerpunktversorger für die gesamte Region Main-Rhön. Ein inspirierendes Umfeld für die Arbeit ist die unterfränkische Wein- und Kulturlandschaft im schönen Norden Bayerns, die den optimalen Rahmen für eine Karriere in familiärer und wertschätzender Atmosphäre bietet – verbunden mit einem hohen Maß an individuellem Freiraum.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die neonatologisch-pädiatrische Intensivstation

Ihr Arbeitsbereich

Die neonatologisch/pädiatrische Intensivstation (Perinatalzentrum Level 1), welche zum Perinatalzentrum Nordfranken zählt, verfügt über 12 Betten. Dabei ist die Versorgung von Frühgeborenen ab der 24. Schwangerschaftswoche, kranken Neugeborenen und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr gewährleistet.

Ihre Aufgaben

• •Pflegerische Versorgung von Früh- und Neugeborenen nach den Leitsätzen der entwicklungsfördernden Pflege sowie die intensivmedizinische Versorgung von Kindern aller Altersstufen
• •enge Kooperation mit der Pädiatrie, der Entbindungsstation und dem Kreißsaal
• •Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation der Pflege gemäß Pflegeprozess
• •Sicherer Umgang mit intensivmedizinischer Technik
• •Konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• •praktische Anleitung von Auszubildenden in der Kranken- und Kinderkrankenpflege

Ihr Profil

• •Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) oder als Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie
• •Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fort- und Weiterbildung
• •Wünschenswert ist die Fachweiterbildung im Bereich pädiatrische Intensivpflege oder die Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren
• •Zuverlässigkeit und hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren kleinen Patienten und deren Angehörigen
• •Belastbarkeit und soziale Kompetenz
• •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist

Ihre Perspektiven

• •Möglichkeit Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ideen mit einzubringen
• •Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team
• •Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• •Leistungsgerechter Vergütung nach TVöD-K/VKA und betrieblicher Altersversorgung
• •Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park), im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• •Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen in der Region
• •Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im Restaurant
• •Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• •Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region

Kontakt

Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Frau Mauder, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer 09721 720-3131.