CS Caritas Socialis GmbH
Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in
Wien,Liesing, Niederoesterreich, Austria
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- Role family
- Healthcare
- Seniority
- Entry level
- Country
- AT
- Work mode
- On-site / unstated
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- 16 Oct 2026
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37 Wochenstunden
- Wir bieten Ihnen:
- Ein sehr gutes Arbeitsklima mit motivierten und hochqualifizierten Kolleg:innen, die sich auf eine/n neue/n engagierte/n KollegIn sehr freuen!
- Möglichkeiten, Ihre Ideen und Ihre Kreativität in der täglichen Arbeit einzubringen.
- Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Sonntag, nur Tagdienste.
- Das monatliche Gehalt nach SWÖ-Kollektivvertrag (inkl. fixer Zulagen) beträgt bei Vollzeitbeschäftigung mindestens € 2.629,80 brutto (1. KV-Jahr) bis maximal € 2875,30 brutto (bei Anrechnung von bis zu 10 Jahren Vordienstzeiten).
- Sozialleistungen wie vergünstigtes Mittagessen, Einkaufsmöglichkeiten und kostenlose bzw. verbilligte Gesundheitsförderung, Kindergarten im Haus.
- Ein umfassendes individuelles Einschulungsprogramm, ein großzügiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und auch die Möglichkeit, in anderen Bereichen (zB in der mobilen Pflege, in unseren Häusern in 1090 und 1230 Wien) zu arbeiten.
- Professionelle Begleitung im Arbeitsalltag durch Supervision, Arbeitspsychologie, Arbeitsmedizin.
- Mitarbeiter:innenunterstützungsprogramm (EAP) Professionelle Beratung in allen Lebenslagen für Sie und Ihre ganze Familie.
- Ihre Aufgaben:
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten.
- Betreuungs- und Pflegemaßnahmen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
- Weitgehende Einbeziehung der Bewohner/innen in Alltagstätigkeiten, je nach deren individuellen Bedürfnissen und Ressourcen.
- Wir wünschen uns:
- Sie :-)
- Eine abgeschlossene (in Österreich anerkannte) Heimhilfeausbildung.
- Die für die Berufsausübung notwendigen Kenntnisse der deutschen Sprache.
- Die Bereitschaft, aktiv und flexibel auf die Bewohner/innen einzugehen.
- Vor allem Freude an der Arbeit mit alten und pflegebedürftigen Menschen!
Wir begrüßen Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Organisation bereichern. Dazu zählen für uns insbesondere Aspekte wie Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie geschlechtliche Identität.
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