Gesundheits- und Krankenpfleger/Altenpfleger (m/w/d)

Das Sankt Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. In den fünf Fachkliniken und den vier Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum, Schmerzambulanz und Diabeteszentrum) werden jedes Jahr etwa 5.400 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier groß geschrieben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) für unsere Geriatrische Frührehabilitation

in Voll- und auch in Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• •Aktivierende Pflege und Mitarbeit im therapeutischen Team
• •Verantwortliche Durchführung von Bezugs- und Bereichspflege
• •Koordination und Dokumentation aller Maßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses
• •Betreuung multimorbider und dementiell erkrankter Patientinnen und Patienten
• •Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen

• Ihr Profil:
• •Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
• •Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Zercur Geriatrie (180h Zusatzqualifikation OPS 8-550/8-98a)
• •Eine mindestens 6-monatige Berufserfahrung in einer im Landeskrankenhausplan ausgewiesenen Geriatrie
• •EDV-Kenntnisse (MS-Office, medico wünschenswert)
• •Ausgeprägte Patienten- und Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten
• •Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus
• •Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst sowie zum Einsatz am Wochenende und an Feiertagen

• Wir bieten Ihnen:
• •Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung
• •Vergütung nach AVR C (inkl. Jahressonderzahlung) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)
• •Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• •Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche
• •Zahlreiche innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Maßnahmen zur Gesundheitsprävention
• •Standorte mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot

• Für Rückfragen steht Ihnen unser Pflegedienstleiter Herr Siegmund Neu (Tel: 0521 589 3001) gerne zur Verfügung.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte online über unser Karriereportal.

• Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gem. GmbH
• Zentrale Personalabteilung
• Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld
• [email protected]