Gesundheits- und Krankenpfleger/in

• Ihr Aufgabengebiet
• •Sie verstehen Führung als zentrale Aufgabe und persönliche Stärke und verfügen über ein modernes, theoriebasiertes Führungsverständnis.
• •Sie erkennen dysfunktionale Teamdynamiken (z. B. niedrige Leistungsnormen) und analysieren diese auf struktureller sowie kultureller Ebene. Darauf aufbauend entwickeln Sie gezielte und nachhaltige Lösungsstrategien.
• •Sie treffen fundierte, wertebasierte Grundsatzentscheidungen und übernehmen Verantwortung für komplexe Fragestellungen im Führungsalltag.
• •Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in systemischer Kommunikation und verstehen Kommunikation als aktiven Gestaltungsprozess innerhalb sozialer Systeme.
• •Mit hoher sozialer Kompetenz und Empathie moderieren Sie Konflikte lösungsorientiert und schaffen tragfähige Ergebnisse im Spannungsfeld zwischen Mitarbeiter*innen, Station und Organisation.
• •Sie zeichnen sich durch Beständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit aus und schaffen dadurch Vertrauen und Orientierung im Team.
• •Sie steuern und entwickeln Ihr Team zielgerichtet mittels Zielvereinbarungen, fördern Eigenverantwortung und richten gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen die Arbeit an den strategischen Zielen des Wiener Gesundheitsverbundes aus.
• •Sie handeln wirtschaftlich, werteorientiert und zukunftsgerichtet und verbinden strategisches Denken mit klarer Zielorientierung.
• •Sie gestalten aktiv Veränderungsprozesse in der Pflege, begleiten diese professionell und sichern deren nachhaltige Umsetzung.
• •Sie schaffen optimale Rahmenbedingungen für effiziente Arbeitsabläufe und eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung auf der Station.

• Ihr Profil
• •Sie besetzen ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent
• •Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe.
• •Wünschenswert wäre eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung
• •Wünschenswert wäre, wenn Sie bereits Führungserfahrung als Stationsleitung oder Fachbereichskoordination mitbringen würden.
• •Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• •Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
• •Sie sind bereit, ihr eigens Führungsverständnis immer wieder zu hinterfragen und am eigenen Führungsverständnis zu arbeiten
• •Sie sehen Führung als einen permanenten Lernprozess, die Grundrichtung Ihres Führungsverständnisses stimmt mit jenem der Pflegedirektion in der KFN überein
• •Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• •Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• •Sie verfügen über fundierte Deutschkenntnisse

• Unser Angebot
• •Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• •Gezielte Führungskräfteentwicklung (z. B. "Leadership Challenge", Einzelcoaching) und ein breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fortbildungen
• •Begleitung im 1. Jahr als STPL in einem etablierten Mentor*innensystem
• •Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• •Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem starken Netzwerk aus Pflegeführungskräften
• •Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
• •Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• •Betriebskindergarten
• •Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.398 (40 Wochenstunden, 14x jährlich).

Ablaufdatum: 21.10.2026

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