Gesundheits- und Krankenpfleger/in

• Arbeitsort: Mavida Residence Pöls
• Mindestbruttogehalt € 3.346,46 für Vollzeittätigkeit

• Ihre Rolle
• Als Stationsleitung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung einer Station und tragen die Verantwortung für die Qualität der Pflege, die Steuerung des Teams sowie die Sicherstellungeffizienter Abläufe. Sie sind zentrale Schnittstelle zwischen Pflegedienstleitung, Team und Bewohner:innen.

• Ihre Aufgaben
• •Fachliche und organisatorische Leitung einer Station
• •Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
• •Steuerung und Überwachung des Pflegeprozesses (Planung, Durchführung, Evaluation)
• •Verantwortung für eine korrekte und vollständige Pflegedokumentation gemäß gesetzlichen Vorgaben
• •Dienstplanung sowie Personaleinsatzsteuerung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Pflegeschlüssel
• •Führung, Anleitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams
• •Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sowie Förderung von Auszubildenden
• •Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards
• •Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Ärzt:innen, Therapeut:innen und weiteren Schnittstellen
• •Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen und internen Abläufen

• Ihre Qualifikationen und Stärken
• •Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• •Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement (z. B. mittleres und basales Pflegemanagement) bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
• •Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• •Führungskompetenz sowie ausgeprägtes Organisations- und Verantwortungsbewusstsein
• •Erfahrung im Umgang mit Pflegedokumentationssystemen
• •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
• •Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• •Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftliche Denkweise

• Warum Mavida Group?
• •Aus- & Weiterbildung über die Mavida Academy
• •Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• •Mavida-App für Information und Austausch
• •Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• •Familienfreundliche Kernarbeitszeiten von Montag bis Freitag
• •Eigentümergeführtes Unternehmen mit klarer Zukunftsstrategie
• •Kostenloser Parkplatz
• •Bonuskarte mit Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
• •Vergünstigte Mahlzeiten

• Vergütung
• Die Bezahlung erfolgt gemäß SWÖ-Kollektivvertrag: Das Mindestbruttomonatsentgelt beträgt € 3.346,46 auf Vollzeitbasis (37 Std./Woche) zuzüglich € 867,91 Stationsleitungszulage. Facheinschlägige sowie nicht facheinschlägige Vordienstzeiten werden gemäß Kollektivvertrag berücksichtigt (Anrechnung bis zu 10 Dienstjahren). Das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Qualifikation und Erfahrung im persönlichen Gespräch festgelegt.

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• Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerbungslink: https://mavidagroup.eu/karriere/

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• Mavida Group HR Management
• Ringmauergasse 3, 9500 Villach
• T. +43 (0) 664 260 80 00
• E. [email protected]