Gesundheits- und Krankenpfleger/in

• •Diplomiertes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal (w/m/d)
• •Arbeitszeit: Vollzeit (37 Std./Woche) oder Teilzeit

• Ihre Rolle
• Als DGKP übernehmen Sie eine zentrale fachliche Verantwortung in der Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen. Sie steuern den Pflegeprozess, stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher und sind zentrale Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige und das Pflegeteam.

Ihre Aufgaben

• •Eigenverantwortliche Durchführung der Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen gemäß GuKG
• •Planung, Steuerung und Evaluierung des individuellen Pflegeprozesses
• •Erstellung und laufende Anpassung der Pflegeplanung unter Berücksichtigung der Ressourcen der Bewohner:innen
• •Durchführung sowie Anordnung und Kontrolle pflegerischer und medizinischer Maßnahmen im Rahmen der Kompetenzen
• •Fachliche Anleitung und Unterstützung von Pflegeassistenz, Pflegefachassistenz sowie neuen Mitarbeiter:innen und Auszubildenden
• •Sicherstellung der Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards
• •Beobachtung des Gesundheitszustands sowie Einleitung erforderlicher Maßnahmen
• •Kommunikation und Abstimmung mit Angehörigen sowie interdisziplinären Berufsgruppen
• •Dokumentation der Pflegemaßnahmen gemäß gesetzlichen Vorgaben und internen Standards
• •Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität und internen Prozesse

Ihr Profil

• •Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger:in (bei ausländischen Abschlüssen: Nostrifikation erforderlich)
• •Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• •Erfahrung im Umgang mit Pflegedokumentationssystemen von Vorteil
• •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
• •Hohe fachliche Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
• •Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie
• •Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• •Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Warum Mavida Group?

• •Stabiles, eigentümergeführtes Unternehmen mit klarer Zukunftsstrategie
• •Strukturierte Arbeitsprozesse und professionelle Rahmenbedingungen
• •Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem wachsenden Umfeld
• •Gezielte Aus- und Weiterbildung über die Mavida Academy
• •Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• •Mitarbeiter:innen-App für Information und Austausch
• •Bonuskarte mit Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
• •Vergünstigte Mahlzeiten
• •Kostenloser Parkplatz

Vergütung

• •Die Bezahlung erfolgt gemäß SWÖ-Kollektivvertrag:
• •Das Mindestbruttomonatsentgelt beträgt € 3.346,46 auf Vollzeitbasis (37 Std./Woche) zuzüglich variabler Zuschläge (z. B. Sonn- und Feiertagszuschläge, Nachtdienstzulagen).
• •Facheinschlägige sowie nicht facheinschlägige Vordienstzeiten werden gemäß Kollektivvertrag berücksichtigt (Anrechnung bis zu 10 Dienstjahren).
• •Das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Qualifikation und Erfahrung im persönlichen Gespräch festgelegt.

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Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess

Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess (z. B. Fahrt- und Übernachtungskosten) werden nicht übernommen.