Gesundheits- und Krankenpfleger/in

bei einem frei wählbaren Beschäftigungsausmaß zwischen 15 und 40 Wochenstunden

Wir bieten...

• •Dienstplanstabilität: Stand-by-Dienste mit Zusatzentschädigung
• •Mitbestimmung/-entscheidung, Flexibilität, Lösungs- und Zielorientierung
• •Leistungsspektrum: 16 Übergangspflegeplätze, 3 Nicht-Vertragsplätze (z. B. Kurzzeitpflege), Zuhause für 112 Bewohnerinnen und Bewohner (Langzeitpflege) und integrierte Tagespflege
• •Personzentrierte Pflege

Leitbild: Wir wollen UNSERE ZEIT IM SINNE von Wohlbefinden, offener Kommunikation, gelebter Individualität, stetiger Weiterentwicklung MITEINANDER ERLEBEN.

Egal ob Sie flexibel sind oder spezielle Bedürfnisse bzgl. Life-Balance, Dienstplangestaltung etc. haben, werden auch Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns.

Hauptaufgaben:

• •Eigenverantwortliche Durchführung der Tätigkeiten entsprechend der pflegerischen Kernkompetenzen lt. § 14 GuKG.
• •Eigenverantwortliche Durchführung medizinisch-diagnostischer und medizinisch-therapeutischer Maßnahmen und Tätigkeiten nach ärztlicher Anordnung entsprechend § 15 GuKG (insbesondere auch: Blutabnahmen, EKG, etc.).
• •Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• •Begleitung und Anleitung von Auszubildenden
• •Beteiligung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess zur Erhaltung und Förderung der Pflege- und Betreuungsqualität im Haus
• •Personzentrierte, individuelle Pflege und Betreuung
• •Kommunikation mit Angehörigen und Vertrauenspersonen der Bewohnerinnen, Bewohnern und Gästen

Unser Angebot:

• •Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• •Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• •Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
• •Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
• •Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
• •Flexible Arbeitszeitmodelle

Ihre Qualifikationen:

• •Positiv abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes
• •Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• •Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung
• •Hohes Maß an Bewusstsein der Wichtigkeit der Bedürfnisse von Bewohnerinnen bzw. Bewohnern und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

• •Bewerbungsschreiben
• •Lebenslauf
• •Relevante Ausbildungsnachweise

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 3.819,- (14malig auf Basis Vollzeit, zuzüglich etwaiger Zulagen). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!

• Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung:
• Frau Michaela Hahn, MBA MSc - Pflegedirektorin
• Tel.-Nr.: +43 7482/42325 741201

• Fragen zum Bewerbungsprozess:
• NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement
• Tel.-Nr.: +43 2742/9009 19100
• Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.at

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

• Wir bevorzugen Online-Bewerbungen - das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Ihre Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, laden Sie bequem in allen gängigen Formaten hoch.
• Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage
• https://karriere.noe-lga.at/offene-stellen/DGKP-wmd-de-j5206.html