Gesundheits- und Krankenpfleger/in

• Ihr Aufgabengebiet
• •Sicherstellung der Qualität einer patient*innenorientierten Pflege im Bereich ICU und Aufwachraum unter Einhaltung der bestehenden Pflegestandards
• •Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
• •Führung von Mitarbeiter*innengesprächen
• •Operative Führung des ICU/AWR-Bereichs samt aktiver Motivations- und transparenter Informationspolitik
• •Koordination von operativen Arbeits- und Organisationsabläufen im Sinne des Gesamtkonzeptes des Hauses in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
• •Unterstützung in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleiter*innen zur Umsetzung der Bereichsziele (Einhaltung budgetärer Ziele, Auswirkung von Zusammenarbeit von Investitionsentscheidungen, Optimierung von Prozessabläufen, etc.)
• •Mitarbeit bei der operativen Umsetzung der strategischen Vorgaben des Krankenhauses und Sicherstellung der Führungs- und Gesprächskultur im zugeordneten Verantwortungsbereich
• •Rolle einer zentralen Ansprechperson für disziplinäre und interdisziplinäre Information des Bereichs
• •Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
• •Einhaltung, Evaluierung und Entwicklung von Qualitätsstandards
• •Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Normen im zugeordneten Bereich (GuKG, SHD Gesetz, KAG, MPG, Anstaltsordnung, etc.)
• •Bereichsspezifisches Bestell- und Materialmanagement

• Ihre Qualifikationen
• •Eine nach dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz anerkannte Berufsberechtigung für Gesundheits- und Krankenpflege
• •Gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• •Abgeschlossene Sonderausbildung im Bereich Intensiv -oder Anästhesiepflege
• •Abgeschlossene Weiterbildung im basalen und mittleren Management (gemäß §64 GuKG) und/oder Studium von Vorteil
• •Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion wünschenswert
• •Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als DGKP* im Bereich Intensiv/Anästhesie
• •Erfahrung in der Betreuung von intensivpflichtigen Säuglingen, Kleinkindern und Jugendlichen von Vorteil
• •Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere in Führen von Teams
• •Bereitschaft zu Selbstreflexion, Innovation und Flexibilität
• •Gute IT-Anwenderkenntnisse (Office-Erfahrung, insb. Excel von Vorteil)
• •fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ihre Vorteile bei uns
• •Die Mitarbeit in einem modernen Haus mit einem wertschätzenden und kompetenten Umfeld
• •Persönliche und strukturierte Einarbeitung
• •Eine flexible Dienstplangestaltung
• •Betriebliche Gesundheitsförderung
• •Gute Verkehrsanbindung - Parkplatz nach Verfügbarkeit
• •Mitarbeiter*innenkonditionen im Speisesaal
• •Viele Benefits wie z.B. Jobticket
• •Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung inkl. Online-Fortbildungsmöglichkeit mit CNE (Certified Nursing Education - zertifiziert mit ÖGKV Pflegefortbildungspunkten)
• •Sehr gute Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Vinzenz Gruppe
• •kollektivvertraglich geregelte bezahlte Mittagspause
• •Vorgriff auf die 6. Urlaubswoche lt. Gesetz ab Eintritt (unterjährig anteilig)
• •Die Möglichkeit in einem dynamischen Krankenhaus aktiv Veränderungsprozesse mitgestalten zu können
• •Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem betriebsnahen Kindergarten nach Verfügbarkeit (am Krankenhausgelände)

Das monatliche Bruttogehalt beträgt lt. Kollektivvertrag für die Dienstnehmer*innen der Ordensspitäler Österreichs mindestens € 5.468,75 (Verwendungsgruppe A2 Stufe 2) für 40 Wochenstunden inklusive GSI/SEG u.a. Zulagen lt. KV. Der Pflegezuschuss im Rahmen des jeweils gültigen Pflegefondgesetzes ist bereits inkludiert.

• Ihre Kontaktmöglichkeiten
• Im Falle von Rückfragen steht Ihnen Mag. (FH) Marie Luise Wernhart, MBA (Assistenz der Pflegedirektion) zur Verfügung.

• •[email protected]
• •Orthopädisches Spital Speising Wien, Speisinger Straße 109, 1130 Wien

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