Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Fachkrankenpfleger*in Psychiatrie

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben.Die AWO ist u. a. Träger von Seniorenheimen, Kindergärten, Rehabilitationseinrichtungen, darunter die AWO-Fachklinik Legau. Die AWO-Fachklinik Schönau ist eine Therapie- und Rehabilitationseinrichtung zur stationären Behandlung von alkohollabhängigen Männern. Sie bietet Platz für 32 Männer, darunter auch Plätze für Männer mit Haustieren. Wenn Sie gerne im Rehabilitationsbereich tätig sein möchten, mit ausreichend Ruhe und Zeit für die ganzheitliche Versorgung der Patienten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Es handelt sich um eine Rehaklinik ohne akutmedizinische Versorgung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir baldmöglichst eine*n Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 45,00 % für den Tagdienst, die Nachtbereitschaft sowie Wochenend- und Feiertagsdienste. Möchten Sie bei uns zu einem anderen Datum beginnen und/oder mit einem anderen Stellenumfang? Dann schreiben Sie uns doch bitte Ihre Wunschdaten. pflegerische, psychosoziale und suchttherapeutische Betreuung der Patienten Medikamentenverwaltung Teilnahme an Fachbereichsbesprechung, Supervision, sowie der Therapieplanung Übernahme von Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie Nachtbereitschaft entsprechend dem Dienstplan eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Einfühlungsvermögen im Umgang mit suchtmittelabhängigen Menschen Im Idealfall Erfahrung in der Arbeit mit suchtmittelabhängigen Menschen selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit Freude und Leidenschaft am Beruf einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer kleinen, familiären Männerklinik Zusammenarbeit in einem kollegialen und engagierten multidisziplinären Team unter regelmäßiger externer Supervision individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen 34 freie Tage, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung anteilige Übernahme der Betreuungskosten für Krippe und Kindergarten