Gesundheits- und Krankenpfleger/in für die stationäre Pflege (m/w/d) in Verden

Die Aller-Weser-Klinik gGmbH , gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 131 Betten sowie das Fach-Krankenhaus in Achim mit 70 Betten.

Das Krankenhaus in Verden betreibt als Hauptabteilungen die Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, die Kliniken für Allgemein-/Viszeral- und minimalinvasive Chirurgie, für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Im Fach-Krankenhaus in Achim ist neben den Kliniken für Orthopädie und Plastische-, Hand- und Fußchirurgie sowie die Klinik für Geriatrie und Urologie etabliert.

• Die Aller-Weser-Klinik gGmbH sucht Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d). In dieser Position bist Du für die Betreuung und Pflege von Patienten jeden Alters und unterschiedlicher Krankheitsbilder zuständig.
• Wir bieten Dir eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle in einem innovativen und modernen Krankenhaus.

• Deine Aufgaben umfassen:
• •Anamnese, Pflegeplanung und Evaluation
• •Festlegung der pflegerischen Maßnahmen
• •Begleitung der ausführenden Pflege
• •Beratung und Anleitung der ausführenden Pflege
• •Bericht zur Stationsleitung
• •Bericht in verschiedene Gremien
• •Organisation der Fachpflege (Wunde, Kompression, Ernährung)
• •Interdisziplinäre Planung der Entlassung
• •Führen der elektronischen Patientendokumentation
• •Überprüfung der Dokumentation und der Leistungserfassung
• •Beratung und Prävention

• Anforderungsprofil:
• •eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zu dem Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann
• •Verantwortungsbewusstsein
• •Pflegeprozessverständnis
• •Kenntnisse der Standards – Pflegequalität
• •geplantes Arbeiten (P-D-C-A)
• •Fähigkeit von Transferleistungen (Theorie-Praxis-Transfer)
• •Ethische Kenntnisse und die Bereitschaft, danach zu handeln
• •Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• •EDV-Kenntnisse
• •Teamgeist

• Wir bieten Dir:
• •ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
• •ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
• •eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
• •innovative Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen für unsere Patienten wirksam einzusetzen
• •sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
• •30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr
• •Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung
• •familienfreundliche Strukturen und bei Bedarf innovative persönliche Dienstzeiten
• •Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7
• •elektronische Arbeitszeiterfassung
• •betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
• •die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen

Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen Thomas Klapschus unter der Rufnummer 04202/998-2020 oder 04231/103-2020 zur Verfügung.