GROWTH ANALYST SENIOR

• Conheça o Inter
• Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

• Get to Know Inter
• As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
• We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
• This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do time de Growth Crédito, sendo responsável por desenvolver e executar estratégias de crescimento e aquisição dos produtos de crédito bancário do Inter. Sua missão será identificar oportunidades, estruturar experimentos e otimizar continuamente as jornadas de contratação, equilibrando volume, qualidade da originação, eficiência de canais e experiência do cliente.

No seu dia a dia, você vai:

Analisar indicadores e performance de campanhas e jornadas de crédito

Realizar segmentações e direcionar ativações em canais (WhatsApp, push, e-mail, mídia, etc.)

Priorizar backlog e acompanhar projetos de crescimento e aquisição

Participar de alinhamentos com áreas parceiras (produto, tecnologia, CRM, mídia e marketing)

Estruturar testes A/B e medir resultados

Fazer análises de dados e construir materiais executivos

Identificar gargalos no funil de crédito e propor otimizações

Acompanhar entregas e garantir a execução das iniciativas

Equilibrar aquisição, conversão e eficiência de canais, garantindo maior retorno sem aumentar o custo de aquisição nem desgastar a relação com o cliente

• O que buscamos
• Obrigatórios:

Ensino superior completo em Administração, Marketing, Engenharia, Economia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas

Experiência sólida com Growth, preferencialmente em nível sênior

Conhecimento avançado em análise de dados e indicadores de negócio

Domínio de SQL para consultas e análises

Experiência com ferramentas de CRM e automação (Salesforce Marketing Cloud, HubSpot, RD Station ou similares)

Experiência na construção e acompanhamento de funis, segmentações e jornadas de clientes

Vivência com testes A/B, experimentação e otimização contínua

Conhecimento em ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau ou similares)

Capacidade de traduzir análises em recomendações estratégicas e planos de ação

Experiência atuando com múltiplas áreas (produto, tecnologia, CRM, mídia)

Forte capacidade analítica, organização e gestão de prioridades

Boa comunicação e habilidade de influência

Desejáveis:

Experiência com estratégias de crescimento e aquisição de produtos de crédito bancário

Conhecimento de métricas de venda, conversão, originação e lifecycle de crédito

Vivência com marketing de produtos de crédito (empréstimos, financiamento imobiliário, consignados ou similares)

Benefícios

Vale-alimentação e Vale-refeição

Plano de saúde e odontológico

Seguro de vida

DayOff de Aniversário

Baby On Board e Sala de Amamentação

Licença parental estendida

Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência

Wellhub e Grupo de Corrida Inter

Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe

Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet

Cartão Prime Inter

Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

Triagem de currículos;

Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);

Assessments;

Entrevista com Time de Talent;

Teste técnico (quando necessário);

Entrevista com a liderança;

Proposta de Contratação (Offer).