Growth Marketing Manager (m/w/d)

## Deine Aufgaben:

• •LEAD BOOST · Kundengewinnung fürs Handwerk: Du planst, steuerst und optimierst Meta-Kampagnen für SHK- und Elektrobetriebe, Bauunternehmen und Küchenstudios, von der Wärmepumpe bis zur Badsanierung. Dabei betreust du viele regionale Konten. Hier zählen gute Ideen und saubere Tests, nicht das größte Budget.
• •Produkt · Pricing: LEAD BOOST soll 2027 deutlich wachsen. Dafür hinterfragst du, wie wir die Leistung erbringen, sorgst für geschmeidige Abläufe und gestaltest Angebot und Pricing aktiv mit.
• •Recruiting-Leads · sechsfünftel: Mit LinkedIn- und Meta-Kampagnen gewinnst du Leads für unsere Employer-Branding- und Recruiting-Leistungen, vor allem bei Handwerksunternehmen ab zehn Mitarbeitenden und im Mittelstand.
• •Website-Leads · IEQ: Du entwickelst Kampagnen, mit denen Handwerksbetriebe zu einer neuen Website finden.
• •Landing Pages · Creative Testing: Konzepte für Landing Pages, Hooks sowie klare Briefings kommen von dir. Die Umsetzung übernehmen KI-Agenten oder Spezialist:innen im Team, damit du dich auf Strategie und Wirkung konzentrieren kannst.
• •Neue Kanäle · GEA: Du probierst neue Wege aus, zum Beispiel bezahlte Anzeigen in KI-Chats wie ChatGPT, und bewertest nüchtern, was sich lohnt.
• •Schnittstellen · Reporting: Ergebnisse machst du für Kund:innen verständlich. Außerdem steuerst du Freelancer und KI-Agenten und stimmst Landing Pages mit unserem SEA-Team ab.

## Dein Profil:

• •Mehrere Jahre Erfahrung im Paid Social, Growth oder Performance Marketing, fundiert in Meta Ads und gut in LinkedIn Ads
• •Erfahrung in der B2B-Leadgenerierung. Unternehmen als Zielgruppe zu gewinnen, ist für dich kein Neuland.
• •Leadkampagnen, A/B- und Creative-Tests und Landing-Page-Optimierung sind für dich Alltag. Mit Tracking (Meta-Datensätze, Conversion-Tracking, GA4) kennst du dich aus.
• •Du hinterfragst eigenständig, wo wir Potenzial verschenken und was effizienter geht. Aufgaben gibst du mit klarem Rahmen ab, wenn es dich voranbringt.
• •KI-Tools nutzt du routiniert, und neue Kanäle erschließt du dir gern selbst.
• •Ergebnisse erklärst du verständlich, und auf Deutsch formulierst du sicher, in Copys genauso wie im Kundengespräch.
• •Erste Erfahrung darin, Kolleg:innen oder Freelancer fachlich anzuleiten

## Damit sammelst du Pluspunkte:

• •Erfahrung aus Agentur oder Dienstleistung mit mehreren Kundenkonten parallel
• •Kenntnisse der Zielgruppen Handwerk oder Mittelstand
• •Erfahrung mit TikTok Ads

## Das sagt Melissa | Senior Projektmanagerin & Paid Social Managerin:

Was macht die Arbeit im Growth Marketing bei sechsfünftel spannend?

Hier geht es nicht darum, einfach mehr Budget in eine Kampagne zu stecken. Wir betreuen viele kleinere Konten und müssen genau hinschauen: Welche Botschaft spricht die Zielgruppe an? Welches Creative macht neugierig? Und was passiert nach dem Klick? Heute ist es ein SHK-Betrieb mit Wärmepumpen, morgen eine Recruiting-Kampagne für einen Mittelständler. Eintönig wird das nie.

Mit wem arbeite ich in der Rolle zusammen?

Du bist nah an den Kund:innen und gleichzeitig im Austausch mit Social Media, Grafik und Video. Du gibst die Richtung für Performance-Creatives vor und bringst Erkenntnisse aus Deinen Tests ein. Bei Landing Pages arbeitest Du eng mit den SEA-Team zusammen. Du musst also nicht alles selbst umsetzen – wichtig ist, dass Du die Beteiligten zusammenbringst und das gemeinsame Ziel im Blick behältst.

Wie würdest Du das Miteinander bei sechsfünftel beschreiben?

Wir nehmen unsere Arbeit ernst, uns selbst aber weniger. Persönlicher Austausch gehört hier genauso dazu wie die Offenheit, Dinge zu hinterfragen und neue Wege auszuprobieren. Und das Miteinander hört nicht im Büro auf: Beim gemeinsamen Kochen, auf Teamfahrten oder beim Sommerfest lernt man sich auch außerhalb der eigenen Projekte kennen.