Grundsatzangelegenheiten Inklusion beruflicher Bildung (m/w/d)

# Grundsatzangelegenheiten Inklusion beruflicher Bildung (m/w/d)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.

unbefristet

Anzahl zu besetzender Stellen: 1

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 15 / E 15 TV-L als Schulrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/r

Besetzbar ab sofort in Teilzeit (mind. 50%), Vollzeit.

Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten).

Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Personalentwicklungsmaßnahme, so dass entgeltgruppen- bzw. besoldungsgruppengleiche Bewerbungen nicht berücksichtigt werden.

• ## Ihre Aufgaben
• •Grundsatzangelegenheiten der inklusiven beruflichen Schulen mit den inhaltlichen Schwerpunkten individuelle Förderung und inklusive Didaktik
• •Koordinierung und Steuerung der Erstellung und Weiterentwicklung eines Konzeptes zur Inklusion der beruflichen Schulen im Rahmen des Konzeptes „Auf dem Weg zur inklusiven Schule“ unter Berücksichtigung der Besonderheiten der schulischen beruflichen Bildung und Einbeziehung aller Qualitätsbereiche aus dem Handlungsrahmen Schulqualität, Gremien und Akteure
• •Koordinierung, Steuerung, Leitung und Organisation von Facharbeitsgruppen im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung der inklusiven beruflichen Schulen
• •Beratung und Zusammenarbeit mit weiteren Referaten
• •fachliche Betreuung der Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie der Lehrkräftebildung zu inklusionsrelevanten Aspekten in Zusammenarbeit mit dem BLIQ
• •Koordinierung der Initiierung, Umsetzung und Evaluation von Projektvorhaben, Schulversuchen und Modellvorhaben zur Weiterentwicklung inklusiver beruflicher Schulen
• •fachliche Verantwortung von Grundsatzangelegenheiten zu Inklusionsaspekten (Anfragen, Gremienarbeit, KMK u.a.)
• •Fachaufsicht über den Fachbereich „Inklusionspädagogik“ des Schulpsychologischen und inklusionspädagogischen Beratungs- und Unterstützungszentrums, SIBUZ 13

• ## Ihr Profil
• Die formalen Anforderungen sowie weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.

Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.

Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 19.10.2026 über den untenstehenden Button "jetzt bewerben" .

• Finanzielle Anreize
• Neben einem sicheren Einkommen profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG-Firmenticket.

• Flexible Arbeitszeiten
• Ob Teilzeit, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Sie unterstützen, Berufliches & Privates in verschiedenen Lebenslagen vereinbaren zu können.

• Arbeiten für das Gemeinwohl
• Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben bzw. die Lebensbereiche vieler Menschen in Berlin positiv beeinflussen.

• Sportangebote
• Wir ermöglichen Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit die Teilnahme an internen und ausgewählten externen Gesundheitsangeboten zu vergünstigten Preisen.

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unsere Verwaltung ist nach "Audit berufundfamilie" zertifiziert und schafft mit unterschiedlichen Angeboten gute Rahmenbedingungen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur.

• Karriereförderung
• Wir begleiten Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Aufstiegschancen.

• ## Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
• Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
• •tabellarischen Lebenslauf
• •aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung
• •vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Studienabschluss
• •bei Schwerbehinderung/Gleichstellung: Nachweis
• •ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (nur für Beschäftige des öffentlichen Dienstes)

Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden . Die Unterlagen sind in deutscher Sprache und unabhängig von der Abforderung einer Personalakte einzureichen.

Ansprechpartner:

bei fachlichen Fragen: IV C komm, Herr Schunder, Tel.: 004930-90249-5175 und IV C 1, Frau Wöhlbier, Tel.: 004930-90249-5177

bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS E 2.9, Herr Gebauer, Tel.: 004930-90227-5669

bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS E 2.9, Herr Gebauer, Tel.: 004930-90227-5669.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Le

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".