Grupo QuintoAndar | Especialista de Tesouraria

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time de Finance trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado em São Paulo.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Aplicação e Triagem;

People Interview;

Hiring Manager Interview;

Case;

Stakeholder Interview;

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Sobre a Área

Buscamos um(a) Especialista de Tesouraria I para atuar como principal referência técnica da área , equilibrando a excelência operacional no dia a dia (gestão de rotinas, conciliações complexas, suporte ao fechamento e montagem de bases de caixa) com a capacidade de criar modelagens financeiras avançadas e melhorias estruturantes .

O(a) profissional será responsável por conectar a estratégia financeira da companhia à execução da tesouraria, liderando iniciativas de automação e servindo como ponto focal para stakeholders de alta senioridade, comitês executivos e auditorias, além de atuar como líder(a) técnico(a) para analistas do time (sem necessidade de gestão direta de pessoas).

Principais Responsabilidades e Entregas

1. Rotina Operacional, Conciliações e Fechamento de Caixa

Execução e Controle Operacional: Gerenciar a posição diária de caixa em múltiplas contas e países, garantindo a acuracidade das movimentações, transferências, aplicações, resgates e câmbio.

Montagem de Bases de Dados: Estruturar, organizar e consolidar bases de dados de caixa para suportar relatórios operacionais, gerenciais e análises de desvios.

Conciliações Bancárias e Contábeis: Conduzir conciliações bancárias complexas (extrato x ERP x adquirentes/gateways), identificando e resolvendo pendências e inconsistências recorrentes.

Fechamento Financeiro Mensal: Liderar a rotina de fechamento de caixa do mês, garantindo a validação de saldos, alinhamento com a Contabilidade e fornecimento de evidências para auditorias internas e externas (Big Four).

2. Modelagem Financeira, Liquidez e Cash Flow

Modelagem Avançada de Caixa: Construir, revisar e aprimorar modelos de cash flow (direto), contemplando projeções de curto, médio e longo prazo.

Cenários e Sensibilidade: Criar modelagens de estresse de liquidez, testes de sensibilidade e planos de contingência financeira.

Análise de Variação (Previsto x Realizado): Realizar análises estruturadas sobre desalinhamentos de caixa, identificando causas raízes e propondo correções sistêmicas junto às áreas de negócio (Vendas, CP, CR).

3. Estratégia de Investimentos, Funding e Projetos de Melhoria

Gestão de Investimentos: Atuar como responsável técnico pela alocação de recursos por buckets de liquidez (MOC, Reserva, IOC), garantindo conformidade com a Política de Investimentos.

Automação e Eficiência: Mapear gargalos operacionais e implementar melhorias contínuas via Excel/Power Query, SQL, RPAs ou integrações bancárias/ERP (SAP 4/HANA).

Projetos e Governança: Liderar frentes de projetos estruturantes (implantação de novos sistemas, revisão de políticas e normativos internos de risco e liquidez).

4. Reportes Executivos e Mentoria

Apresentações Executivas: Elaborar relatórios gerenciais e apresentações em inglês para a Diretoria, Comitê Financeiro, investidores e bancos.

Mentoria Técnica: Atuar como mentor(a) técnico(a) de analistas seniores, plenos e juniores, revisando entregas e promovendo a capacitação técnica do time.

5. Implementação de IA

Automações: Incluir ferramentas de Inteligência Artificial no dia-a-dia da Tesouraria, focando na otimização de tempo e custos

Perfil Desejado: Qualificações e Experiência

Hard Skills (Obrigatórios e Diferenciais)

Formação: Graduação completa em Administração, Finanças, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas (Pós-graduação/MBA é um diferencial).

Idiomas: Inglês Avançado (mandatório para reports e reuniões internacionais); Espanhol é um diferencial.

Excel & Tratamento de Dados: Excel / Google Sheets Avançado (fórmulas complexas, automações, macros, Power Query) e capacidade analítica para montagem de bases volumosas.

Linguagens e Ferramentas: Conhecimento em SQL Avançado é um diferencial relevante; noções de metodologias ágeis e gestão de projetos.

Sistemas: Sólida experiência prática com ERP Financeiro (SAP S/4HANA) e sistemas de conciliação.

Soft Skills e Atitudes

Perfil "Mão na Massa" com Visão Estratégica: Equilíbrio entre o rigor técnico operacional e a capacidade de pensar o negócio no longo prazo.

Comunicação Assertiva: Habilidade para explicar divergências e cenários de forma clara para a alta liderança e stakeholders não técnicos.

Mentoria e Colaboração: Disposição para orientar e capacitar colegas do time sem centralizar processos.

Resiliência e Autonomia: Elevado nível de autonomia técnica para propor soluções, resolver crises de liquidez/fechamento e atuar com estabilidade sob pressão.

Importante

O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar

Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

Salário competitivo

PLR - Participação nos Lucros e Resultados

Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)

Vale Refeição e Alimentação

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica

Wellhub

Auxílio home office

QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)

Licença parental estendida

Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais

Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)

Descontos em instituições de ensino

Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis