Gruppenleitung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) (2026_097)

Seit mehr als 95 Jahren sind die Praunheimer Werkstätten in Frankfurt eine feste Größe.

• Als soziales Dienstleistungsunternehmen bieten wir individuelle und umfassende Angebote für Menschen mit und ohne Behinderung an:
• Für die Schule, fürs Arbeitsleben, fürs Wohnen, für die Freizeit und Bildung. Für ein gutes und selbstbestimmtes Leben.
• Jeder Mensch ist anders. Bei uns steht er im Mittelpunkt.

Für unsere Werkstatt in Frankfurt-Praunheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine

Gruppenleitung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) – 39 Wochenstunden, unbefristet

Was Sie mitbringen sollten:

• •Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in (Garten- und Landschaftsbau) und Abschluss als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, ersatzweise einer anerkannten sonderpädagogischen Zusatzqualifikation oder Abschluss als Arbeitserzieher/-in, Ergotherapeut/-in, Arbeitspädagoge/-in
• •Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
• •Gültige Fahrerlaubnis der Klasse 3/B

Diese Aufgaben warten auf Sie:

Assistenz zur Teilhabe am Arbeitsleben, u. a.

Anleitung und Unterstützung bei der Ausführung von Arbeiten, beim Einrichten des Arbeitsplatzes oder der Arbeitsumgebung, bei der Einarbeitung in neue Aufträge sowie Begleitung beim Arbeitsprozess und Kontrolle von Arbeitsergebnissen

Produktion und Dienstleistung, u. a.

• •Planung, Vorbereitung, Organisation und Durchführung/aktive Mitarbeit der Arbeitsaufträge
• •Kontrolle der Qualität und Quantität sowie Termineinhaltung der Produktions- und Dienstleistungsaufträge

Planung und Evaluation des Teilhabeprozesses, u. a.

Systematische Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Leistungsfähigkeit, der fachpraktischen Fähigkeiten und Kenntnisse, der kommunikativen Kompetenzen der Werkstattbeschäftigten

Ihr Profil:

• •Liegt kein Nachweis für die gFAB vor, ist der Erwerb des Abschlusses verpflichtend. Dazu wird eine pw° finanzierte Fortbildung angeboten
• •Gute EDV-Kenntnisse
• •Kenntnisse über die Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
• •Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse zu steuern, eine Arbeitsgruppe zu leiten und die eigene Arbeitsweise zu reflektieren
• •Fähigkeit, in Krisen oder Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren
• •Kenntnisse über Behinderungsarten und deren Auswirkung
• •Kenntnisse in Ergonomie und Arbeitssicherheit
• •Organisations- und Planungsfähigkeit
• •Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit
• •Integrations-, Kooperations- und Kompromissfähigkeit

Wir bieten:

• •Entgeltgruppe S 8a, Fg. 2 TVöD-VKA (TVöD-B) mit gFAB (Gehaltsspanne € 3.509,44 - € 4.668,84 brutto/Vollzeit); Entgeltgruppe S 7 mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation im Sinne der Werkstättenverordnung (WVO) oder eine dieser gleichgestellten Qualifikation (Gehaltsspanne € 3.426,93 - € 4.528,02 brutto/Vollzeit)
• •Hinweis: Ohne gFAB oder sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder eine dieser gleichgestellten Qualifikation werden Sie bis zum Abschluss der gFAB oder einer sonderpädagogischen Zusatzqualifikation zunächst als "Mitarbeitende Produktion und Betreuung (m/w/d)" eingesetzt und erhalten eine vorübergehende Eingruppierung in der Entgeltgruppe S 4, Fg. 2, TVöD-VKA (TVöD-B) - (Gehaltsspanne € 3.291,46 - € 4.156,33 brutto/Vollzeit) zzgl. Zulage
• •30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf Regenerationstage
• •Jahressonderzahlung
• •Altersversorgung in der ZVK
• •Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt nach TVöD
• •TV-Fahrradleasing
• •Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung
• •Ein freundliches Team und ein Arbeitsumfeld, das Sie begeistern wird

Weitere Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herrn Götz Hauptmann, Werkstattleitung, Telefonnummer 069/958026-250.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Bewerberportal auf unserer Homepage. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten besonders begrüßt.

Von allen Bewerberinnen und Bewerbern möchten wir vor dem Beginn des Beschäftigungsverhältnisses ein gültiges erweitertes Führungszeugnis einsehen, für welches wir die Kosten erstatten.