Gruppenleitung TK-Service und technische Beschaffung (m/w/d)

• # Gruppenleitung TK-Service und technische Beschaffung (m/w/d)
• Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Das Facility Management des Bezirks Mitte steuert den gesamten Lebenszyklus der Immobilien im Eigentum des Bezirks und optimiert deren Bestand und Nutzungsstruktur. Das beinhaltet unter anderem die Standortsuche, An- und Vermietung, das Verwalten und Bewirtschaften, in Teilen auch das Betreiben der Objekte, sowie die Planung und Durchführung von Bauprojekten.

• ## Ihre Aufgaben
• Die oder der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beschäftigte wird sich voraussichtlich bewerben.

Zu Ihren Tätigkeiten zählen u.a.:

1. Leitung der Arbeitsgruppe TK-Service und technische Beschaffung

2. Planungs- und Koordinierungsaufgaben TK-Service u. technische Beschaffung

3. IT-Dienstleistungs- und Vertragsmanagement besonderer Vertragsangelegenheiten #

4. Lizenzmanagement

5. Sonderaufgaben:

Bitte entnehmen Sie das vollständige bzw. detaillierte Aufgabengebiet dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil, welches über den Button "weitere Informationen" einzusehen ist.

• Entgeltgruppe: E11
• Vollzeit
• Besetzbar zum 01.11.2026
• Unbefristet

• ## Ihr Profil
• Sie haben...

Bei Tarifbeschäftigten (m/w/d):

ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung, Public und Non-Profit Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie bzw. ein Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten.

oder den Verwaltungslehrgang I absolviert

• Zusätzlich gilt:
• •mindestens 2 Jahre einschlägige berufliche Erfahrung im Bereich Beschaffungswesen für IKT, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung
• •mindestens eine 1-jährige Führungserfahrung in hauptverantwortlicher oder stellvertretender Funktion

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.

## Das bieten wir

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice, mobile Arbeit), eine familienfreundliche Unternehmenskultur und Beratungsangebote.

• Gesundheitsmanagement
• Ob Seminare, digitale Angebote oder vielfältige Gesundheitsaktivitäten, wie Laufgruppen, Yoga oder Tischtennis – wir fördern Ihre Gesundheit mit Angeboten für Einzelne und Teams.

• Ein kollegiales Arbeitsklima
• Gemeinsam stark: Im Bezirksamt Mitte finden Sie ein offenes und unterstützendes Team, das auf Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Wertschätzung baut.

• Arbeiten für das Gemeinwohl
• Mit Ihrer Arbeit im Bezirksamt Mitte tragen Sie direkt dazu bei, die Lebensqualität der Menschen im Bezirk zu verbessern und das Gemeinwohl zu stärken.

• Flexible Arbeitszeiten
• Profitieren Sie von Gleitzeit, um Job und Privatleben besser zu vereinen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen mehr Gestaltungsfreiheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Weiterbildung
• Wir bieten vielfältige Weiterbildung: Inhouse-Seminare, digitale Selbstlernangebote, Kurse an der VHS und zertifizierte Lehrgänge an der Verwaltungsakademie Berlin.

• ## Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
• Bewerbungen werden ausschließlich in elektronischer Form über das Karriereportal der Berliner Verwaltung erbeten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button „Jetzt bewerben“ (unten rechts in dieser Ausschreibung)

• Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sollten enthalten:
• •Aussagekräftiges Anschreiben
• •Lebenslauf
• •Zeugnisse über Berufsabschlüsse und relevante Qualifikationen
• •Nachweise über bisherige Tätigkeiten
• •ggf. Nachweis über Schwerbehinderung

Allgemeine Hinweise

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:

• Frau Döring
• +49 30 9018-23446

Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet:

• Herr Ryback
• +49 30 9018-32654