Hauptamtlicher Kreisbrandmeister (w/m/d)

Wir suchen:

### Hauptamtliche Kreisbrandmeisterin / Hauptamtlicher Kreisbrandmeister (w/m/d)

• Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Organisationseinheit: Dezernat Landrat

• Aufgabenschwerpunkte
• Die Kreisbrandmeisterin / der Kreisbrandmeister (w/m/d) unterstützt den Landrat bei der Aufsicht über die öffentlichen Feuerwehren und bei der Durchführung der dem Kreis übertragenen Aufgaben nach den Vorgaben des BHKG NRW, insbesondere:
• •Begleitung der Brandschutzbedarfsplanungen der Kommunen
• •Prüfung der Leistungsfähigkeit der Feuerwehren
• •Mitwirkung bei der Organisation der Ausbildung der Feuerwehren (Kreisausbildung)
• •Organisation der Einsatzleitung gem. § 37 BHKG
• •Umsetzung von Einsatzkonzepten im Brandschutz und Katastrophenschutz (Kreis- und Landeskonzepte)
• •Zusammenarbeit mit den Hilfsorganisationen im Kreis Viersen
• •Mitwirkung bei der Gefahrenabwehrplanung des Kreises, der Einsatzplanung und Einsatzvorbereitung auf Kreisebene sowie der Planung und Vorbereitung der überörtlichen Hilfe gemäß §§ 39, 40 BHKG
• •Fachberatung des Landrates und der kreisangehörigen Kommunen (Brand- und Katastrophenschutz)
• •Mitwirkung bei der Konzeptionierung und Beschaffung von Einsatzmitteln
• •Ausübung der Funktion als Einsatzleiter für Großeinsatzlagen und Katastrophen und Unterstützung der Einsatzleitung der Kommunen
• •Teilnahme an Fachsitzungen der Kreisbrand-/Bezirksbrandmeister auf Ebene der Bezirksregierung Düsseldorf
• •Repräsentation und fachliche Vertretung der Interessen des Kreises Viersen auf Landes- und Kreisebene
• •Mitwirkung in der internationalen Zusammenarbeit (insbesondere mit den Niederlanden)

• Bewerbungsprofil
• •erfolgreich abgeschlossener Lehrgang “Leiterin/Leiter einer Feuerwehr“ (FwDV 2 Ziffer 4.6) - schließt als Voraussetzung die abgeschlossenen Ausbildungen zur Zugführerin / zum Zugführer, zur Verbandsführerin / zum Verbandsführer und den Lehrgang „Einführung in die Stabsarbeit“ ein
• •alternativ erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung im feuerwehrtechnischen Dienst für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt nach VAP 2.1 – Feu NRW (ehemals gehobener Dienst)
• •Hauptschulabschluss oder höherwertiger Schulabschluss
• •Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und an Wochenenden tätig zu sein und Ihren Wohnsitz
• in der Nähe zum Dienstort bzw. Einsatzgebietes zu nehmen
• •mehrjährige Führungserfahrung in einer öffentlichen Feuerwehr
• •aktives Mitglied in einer freiwilligen Feuerwehr
• •Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• •überdurchschnittlich ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• •überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• •sicherer Umgang mit den Office-Programmen
• •Führerschein der Klasse B (wünschenswert Klasse C)

• Was wir bieten
• •Für Beamtinnen und Beamte kommt eine Versetzung und eine Besoldung je nach Qualifikation bis zu A 12 (je nach Erfahrungsstufe 4.047,72 € bis 5.770,65 € brutto/Monat in Vollzeit) Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Betracht.

Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 11 TVöD-V (je nach Entwicklungsstufe 4.269,64 € bis 6.326,77 € brutto/Monat in Vollzeit).

• •Zusätzlich wird eine monatliche Aufwandsentschädigung in Höhe von derzeit 546,20 € gezahlt.
• Darüber hinaus steht ein persönlich zugeordnetes Dienstfahrzeug zur Verfügung.
• Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite
• https://www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile

• Kontakt
• Bennet Gielen
• Landrat
• 02162 39-1006
• Ingo Schabrich
• Kreisdirektor
• 02162 39-1028

• Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
• Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
• Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.11.2026.