Hausmeister/in für das Kreishaus Lüdenscheid (m/w/d)

• Für den Fachdienst 15 - Infrastrukturelles Gebäudemanagement suchen wir zum
• nächstmöglichen Zeitpunkt:

• Hausmeister/in für das Kreishaus Lüdenscheid (m/w/d)
• EG 7 TVöD (42.340,49 € - 51.981,33 € brutto pro Jahr)

Bewerbungsfrist: 17.11.2026

Lüdenscheid - befristet - Vollzeit 39 Std

• Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region
• Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

• Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge –
• denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum
• Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

Hausmeisterliche Betreuung für das Kreishaus Lüdenscheid

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

• •einer abgeschlossenen technischen Berufsausbildung (wie z. B. in den
• Bereichen Gas, Wasser, Sanitär, Malerinnen und Maler, Elektro, Schreinerinnen
• und Schreiner, Schlosserinnen und Schlosser oder vergleichbare) mitmindestens
• zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung

und

• •einem Führerschein Klasse B und der Bereitschaft zur Nutzung des eigenen
• PKW.

Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

• Können Sie mit unvorhergesehenen Ereignissen souverän umgehen?
• Die Stelle fordert von Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität, da sich durch
• Krankheitsausfälle und Abwesenheiten Ihr Zuständigkeitsbereich kurzfristig
• ändern kann. Ein variables Handeln und Teamfähigkeit sind erforderlich.

• Leisten Sie auch unter Druck qualitativ und quantitativ gute Arbeit?
• Durch unvorhersehbare Ereignisse wie z. B. ein Wasserrohrbruch ist Ihr
• sofortiges Handeln gefragt. In allen Belangen rund um das Dienstgebäude sind
• Sie Ansprechpartner.

• Zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus?
• Sie sind zuständig für das Kreishaus des Märkischen Kreises und müssen
• gewährleisten, dass der Dienstbetrieb aufrechterhalten wird. Anfallende
• Arbeiten sind bei handwerklichem Geschick zeitnah zu erledigen.

Besonderheiten der Stelle

• Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung für längstens zwei Jahre
• befristet. Bitte wenden Sie sich bezüglich weiterer Informationen zur
• Befristung bei Frau Thal, Tel. 02351/966-5882.

• Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauenausdrücklich erwünscht.
• Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei
• gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,
• sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

• In der Stelle ist grundsätzlich Teilzeitbeschäftigung möglich. Die Teilung
• der Stelle ist abhängig von der Bewerberlage. Es wird die Bereitschaft
• vorausgesetzt, ganztägig zu arbeiten, um die Anforderungen der Stelle zu
• erfüllen. Für das Kreishaus Lüdenscheid sind insgesamt drei Personen als
• Hausmeister/innen tätig, die sich gegenseitig vertreten. Die Einsatzzeiten
• werden durch einenDienstplan festgelegt. Der Einsatz erfolgt teilweise bis 22
• Uhr.

Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.

• Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich
• nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58
• TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu
• einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den
• Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags.
• Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen
• des Landes Nordrhein-Westfalen.

• Bewerbungen geeigneter schwerbehinderterMenschen und diesen Gleichgestellten
• im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

• Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines
• Informationsgespräches wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

• •Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Barrierefreiheit
• •Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement
• •Eltern-Kind-Büro
• •Gleitzeit
• •Gute Kommunikationsstrukturen
• •Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
• •Betriebsrestaurant
• •Mitarbeiterparkplätze
• •Teilzeitmöglichkeiten
• •Vermögenswirksame Leistungen
• •Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
• •Fahrradleasing
• •Tarifgebundenheit

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ihr Kontakt

• Frau Kira Thal
• Fachdienst Personal - Recruiting
• Tel: 02351/ 966-5882

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Machhein, 02351/966-6119 zur Verfügung.