Hausmeister/in (m/w/d) für Schulen, Sporthallen und Kitas als Springer/in (m/w/d), Jüchen

Wir, die Stadtverwaltung Jüchen und unsere rund 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sorgen dafür, dass die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Jüchen in einer lebenswerten, abwechslungsreichen und ländlich geprägten Kleinstadt im Rhein-Kreis Neuss wohnen. Im gesamten Stadtgebiet liegen zwei weiterführende Schulen mit drei Standorten, drei Grundschulen mit fünf Standorten und fünf Sporthallen. Die Stadt Jüchen ist außerdem Träger von acht Kindertagesstätten unterschiedlicher Größe, Lage und Konzepte. Alle diese Gebäude müssen fachlich versiert instandgehalten werden. Die Stadt Jüchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hausmeisterin oder einen Hausmeister (m/w/d), der/die flexibel an verschiedenen Einsatzorten in den städtischen Schulen, Sporthallen und Kindertagesstätten eingesetzt wird, in Vollzeit. Ihre Aufgaben flexibler Einsatz als Hausmeisterin oder Hausmeister (m/w/d) an Schulen, Sporthallen und Kitas (in Vertretungsfällen), in Einzelfällen auch für andere Gebäude Darunter fällt: selbständige Erledigung von Arbeiten nach Auftrag bzw. Anweisung des Amtes für Gebäudewirtschaft oder der Schul- oder KiTa-Leitung eigenverantwortliche Überwachung und Kontrolle des zugewiesenen Geländes zur Feststellung von Schäden und Mängeln an Gebäuden, Mobiliar und technischen Einrichtungen Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten entsprechend der handwerklichen Fähigkeiten Aufsicht und Kontrolle der von Fremdfirmen durchgeführten Reparaturarbeiten und Reinigungsarbeiten Gewährleistung von Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit in den zugewiesenen Gebäuden und auf dem dazugehörigen Gelände Schließdienst Pflege der Grün- und Außenanlagen einschließlich Winterdienst kontrollieren und unterstützen Ansonsten: Durchführung von Elektroarbeiten, insbesondere Umrüstung von Beleuchtungsanlagen auf LED Weitere Aufgaben nach Weisung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung als Elektronikerin oder Elektroniker im Bereich Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar (Elektrofachkraft gemäß DGUV-V3) sowie die Fähigkeit, auch unter körperlich anstrengenden Bedingungen effektiv und produktiv zu arbeiten Flexibilität, hohes Engagement in Form von Service- und Kundenorientierung, sowie in Einzelfällen Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen (gegen Kostenerstattung) Vermerkfreies erweitertes Führungszeugnis der Belegart O nach § 30a BZRG (erst bei Einstellung zu beantragen!) Wir bieten Ihnen Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Std./Woche Attraktive Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA attraktive Vergütungsbestandteile im Rahmen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst, z.B. Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, betriebliche Altersversorgung Modern ausgestattete Arbeitsplätze 30 Urlaubstage zzgl. Freistellung an Heiligabend und Silvester Fortbildungsmöglichkeiten im zugewiesenen Aufgabenbereich Betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobradleasing Mitarbeitervorteil mit "Corporate Benefits" Haben Sie fachliche Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Frau Cindy Peters Amt für Gebäudewirtschaft 02165 915 6001 [email protected] Haben Sie Fragen zur Stellenausschreibung? Wenden Sie sich gerne an: Herrn Sascha Königs Sachbearbeiter Personal 02165 915 1019 [email protected] Auswahlentscheidungen erfolgen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen. Bei passender Konstellation ist die Besetzung der Stelle auch mit zwei Bewerbern oder Bewerberinnen in Teilzeit im Job-Sharing möglich. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.