Hausmeister/in (m/w/d) - Gemeinschaftsunterkünfte

Bei uns…gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team in der Fachstelle Hausmeisterdienste als

# Hausmeister/in (m/w/d)

Gemeinschaftsunterkünften des Wetteraukreises

unbefristet, Vollzeit/Teilzeit

### Ihre Aufgaben

Gemeinsam im Team sind Sie vor Ort erste Ansprechperson „rund ums Haus“. Sie stellen die Funktionsfähigkeit und den zuverlässigen Betrieb unserer haustechnischen Anlagen an Gemeinschaftsunterkünften und den entsprechenden Außenanlagen sicher. Dazu gehört:

Instandhaltung von technischen Anlagen

Überwachung und Koordination von Wartungsterminen

Übernahme von kleineren Reparaturarbeiten

Auf- und Abbau von Möbeln, Auf- sowie Umräumungsarbeiten

Reinigung der Außenanlagen, Pflege von Garten- und Grünflächen, Winterdienst

Wahrnehmung von Rufbereitschaftsdiensten an Wochentagen und Wochenenden

### Ihr Profil

• •Wir setzten eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung bevorzugt im Bereich Elektro oder Heizung- und Sanitärtechnik alternativ im Schreiner-, Maler- oder Fliesenhandwerk, Fensterbau, Schlosserhandwerk voraus.
• •Gute Kenntnisse in der Gebäudepflege und Gebäudeinstandhaltung sind zwingend erforderlich. Und Berufserfahrung im Hausmeisterdienst sind wünschenswert.
• •Sie bringen neben einer körperlichen Belastbarkeit, Engagement und einer praktischen Arbeitsweise ebenso die Kompetenz mit, in schwierigen Situationen Ruhe zu bewahren sowie Verständnis und Toleranz für kulturelle Unterschiede.
• •Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B.

### Unser Angebot

• •Die Eingruppierung erfolgt bei einer mind. 3-jährigen Ausbildung in den o.g. handwerklichen Berufen nach Entgeltgruppe 6 TVöD VKA. Das monatliche Vollzeit-Bruttogehalt liegt je nach Berufserfahrung zwischen 3.240,- € und 3.580,- € zzgl. einer freiwilligen, widerruflichen Zulage in Höhe von 100 €.
• •Des Weiteren erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD VKA.
• •Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• •Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

### Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.

Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen –ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der

Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Bei dieser Ausschreibung wünschen wir uns zur Verwirklichung der beruflichen Gleichstellung besonders Bewerbungen von Frauen. Diese werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen.

Wir freuen uns auf Sie.

Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „[Online bewerben](https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?stellenangebotliste=1498461)“. Die Bewerbungsfrist endet am 18.10.2026.

Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Herrn Heiko Müller Tel.-Nr. 06031/83-6220. Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als Arbeitgeber: www.wetteraukreis.de/karriere