Hausmeisterin oder Hausmeister in dezentralen Flüchtlingsunterkünften (w/m/d)

• Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für
• Ausländerangelegenheiten und Integration folgende Stelle aus:

Hausmeisterin oder Hausmeister in dezentralen Flüchtlingsunterkünften (w/m/d)

• Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet für ein Jahr in Vollzeit (39
• Stunden pro Woche).

Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

• Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich
• Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller
• und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
• sexueller Identität.

Das sind Ihre Aufgaben:

• •Wohnungserstausstattung in dezentralen Flüchtlingsunterkünften, insbesondere
• •Annahme und Überwachung von Möbel- und Gerätelieferungen
• •Transport benötigter Ausstattungsgegenstände vom Lager in die jeweiligen
• Wohnungen
• •fachgerechte Montage der Ausstattungsgegenstände

• •Instandsetzung, Vorbereitung von Neubelegungen der dezentralen
• Flüchtlingsunterkünfte sowie Vorbereitung der Wohnungsrückgabe an den Vermieter:
• •Durchführung von Reparaturen an Ausstattungsgegenständen
• •Beseitigung von Schäden an Bodenbelägen und Wandflächen
• •Beseitigung von Verunreinigungen
• •Organisation der fachgerechten Entsorgung defekter Einrichtungsgegenstände
• •Transport von nicht mehr vor Ort benötigten Möbeln in andere Wohnungen bzw.
• ins Lager

• •Inventarisierung von Ausstattungsgegenständen und Bewirtschaftung des
• Lagers an Ausstattungsgegenständen
• •Durchführung von Wohnungsinspektionen in dezentralen Flüchtlingsunterkünften

Darauf können Sie sich freuen:

• •eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und
• vielfältigen Aufgaben
• •gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
• •ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• •modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen
• (Videokonferenzen)
• •eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• •Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible
• Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen
• einer Dienstvereinbarung
• •leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• •persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches
• Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• •attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes
• (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches
• Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum
• Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• •Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• •monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

• •abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung; insbesondere Elektrikerin
• bzw. Elektriker, Tischlerin bzw. Tischler (w/m/d)
• •breit gefächertes handwerkliches Geschick
• •Höhentauglichkeit
• •erfahren im Umgang mit technischen Maschinen und Geräten sowie vorhandenes
• technisches Verständnis
• •sicherer Umgang mit den modernen Kommunikations- und Informationstechniken
• •körperliche Belastbarkeit
• •interkulturelle Kompetenz und verinnerlichte ethische Normen und
• Verhaltensstandards
• •engagierte, verantwortungsbewusste und selbstständig agierende
• Persönlichkeit
• •Teamfähigkeit
• •PKW-Führerschein Klasse BE mit Nachweis

• Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der
• Entgeltgruppe 5.

• Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben,
• Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise,
• Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:

[email protected]

• Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein,
• kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative.Von einer
• postalischen Zusendung bitten wir abzusehen.Es erfolgt eine automatische
• Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt
• und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der
• Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet.
• Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten
• nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.