Hausorganisation(w/d) im Frauenhaus in TZ 29,55h/Wo gesucht!

Die Interkulturelle Initiative ist ein seit 2001 bestehender Verein und Träger im Anti-Gewalt-Bereich mit Frauenhäusern, einer Fachberatungs- und Interventionsstelle und Zufluchtswohnungen für Frauen\*1und Kinder, die von häuslicher Gewalt betroffen sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Beginn eine Mitarbeiter\*in für die Hausorganisation mit 29,55 Std. Wochenarbeitszeit für den Aufbau und Betrieb eines neuen Standortes eines Frauenhauses für Frauen und ihre Kinder aus Gewaltsituationen.

Ihre Aufgabenbereiche:

Organisatorische und koordinierende Aufgaben bei der Bewirtschaftung des Frauenhauses;

Verantwortung für die Pflege und Organisation der Außenanlagen z.B. Dienstleister Gartenpflege, Sicherheit der Spielflächen;

Einhaltung und Umsetzung von Regelungen und Grundlagen des Umweltmanagements; z.B. mit Mülltrennungssystemen, zu nachhaltiger Ressourcennutzung;

Aufgaben im Ressourcen – und Gebäudemanagement z.B. Überwachung und Dokumentation von Heizungs-, Strom- und Wasserverbrauch;

Dokumentationspflichten in Bezug auf: Brandschutz, Hygiene, Arbeitssicherheit u.m.;

Anfallende hauswirtschaftliche Tätigkeiten und bei Bedarf pädagogische Unterstützung der Bewohnerinnen bei der Selbstorganisation im Alltag;

Unterstützung bei der Klärung von Konflikten im Zusammenleben im Haus;

Unterstützung bei der Unterbringung von gewaltbetroffenen Frauen\* und Kindern;

Erledigung der hausinternen Formalitäten (z.B. Brandschutz, Hausordnung, Dokumentation);

Spezifische Verwaltungsaufgaben wie z.B. Schriftverkehr mit Hausverwaltung, Rechnungsprüfung; Anschaffungen;

Unterstützung bei der Vergabe, Organisation und Aufsicht beim Einsatz von Handwerker\*innen;

Einkauf und Bevorratung

Wir erwarten und wünschen uns:

Handwerkliche Fähigkeiten(keine Reparaturen) und/oder technische Kompetenz;

Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in hauswirtschaftlichen Arbeitsbereichen;

Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und kommunikative Kompetenzen

Kompetenzen für die Arbeit in einer Kriseneinrichtung im Anti-Gewalt-Bereich wie z.B. Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Selbstreflexion, diskriminierungssensible Grundhaltung und allgemein im gewaltfreien Umgang mit Bewohnerinnen\* und Kindern;

Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für die Umsetzung und Einhaltung von Regelungen in Bezug auf z.B. Brandschutz, Sicherheit, Gefährdungen.

Unterstützung der Projektleitung z.B. im Arbeits- und Gesundheitsschutz, bei der Einhaltung von Regelungen und Sicherheit im Haus;

Wünschenswert: Kenntnisse und Erfahrungen im sozialen oder pädagogischen Bereich mit Frauen\* und Kindern;

Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision und Fortbildungen

Berufserfahrung

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift;

IT-Kenntnisse und Kenntnisse in digitaler Dokumentation:

Wünschenswert: Führerschein Klasse B.

Wünschenswert: Mehrsprachigkeit

Wir bieten:

ein multiprofessionelles, engagiertes, diversitätssensibles Team mit respektvoller und wertschätzender Grundhaltung;

Fortbildung und Supervision;

Eine Vergütung angelehnt an TV- L -E 5 Berlin.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Qualifikation

bevorzugt eingestellt. Ausdrücklich ermutigen wir Bewerberinnen\* mit Migrations- und Fluchterfahrungen, Women\* of Color, Frauen\* mit Schwerbehinderungen und anderen Beeinträchtigungen zur Bewerbung.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich als PDF per Email mit dem

Betreff: BEWERBUNG HAUSORGANISATION FH3 an [email protected]. Eine

Bewerbung ist weiterhin möglich, solange die Stellenausschreibung sich auf unserer Homepage

befindet. Bewerbungsgespräche werden bereits durchgeführt. Falls Ihre Bewerbung nicht mehr

berücksichtigt werden kann, werden Sie informiert.