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Diözese Speyer Bischöfliches Ordinariat Speyer

Hauswirtschaftskraft für das Jugendhaus St. Christophorus (m/w/d)

Bad Dürkheim, Rheinland-Pfalz, Germany

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Role family
Skilled trades
Seniority
Mid level
Stated salary
€37,948 – €44,998 per year
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

Das Jugendhaus St. Christophorus ist ein Bildungshaus der Abteilung Jugendseelsorge im Bistum Speyer. Der Bund der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ) in der Diözese Speyer ist mit viel Engagement für das Haus verantwortlich. Es versteht sich als Haus speziell für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Auf diese Zielgruppe ist die Gestaltung und Einrichtung des Hauses abgestimmt. Natürlich ist unser Haus behindertengerecht.

## Aufgaben

Küche:

  • Sie bereiten warme und kalte Speisen für unsere Gäste im Rahmen der Vollpension zu.
  • Sie stellen einen hohen geschmacklichen Standard der Speisen sicher und sorgen für eine ansprechende optische Darbietung.
  • Sie bedienen die Küchentechnik und Reinigungsgeräte.
  • Sie arbeiten bei der Organisation der Arbeitsabläufe im Küchenbereich mit.
  • Sie unterstützen bei Warenannahme und fachgerechter Lagerung.

Reinigung:

  • Sie reinigen die Seminarräume und Gästezimmer gemäß der Hausstandards.
  • Sie pflegen die Küchen- und Hausreinigungswäsche.

## Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung mit Hygiene- und Qualitätsmanagementsystemen
  • Organisationsgeschick und Kalkulationssicherheit
  • Freundlichkeit und Offenheit im Umgang mit Gästen, Kollegen/innen und Beschäftigten
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten/Schichtdienst – auch am Wochenende
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen des Bistums Speyer

## Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
  • Attraktive Rahmenbedingungen : Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungsangebote : Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
  • Kollegiales Miteinander : Betriebseigene Events und Feiern
  • Moderne Ausstattung : Zuschuss zum Job-Ticket

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 3) in der gültigen Fassung.

Original posting on Diözese Speyer Bischöfliches Ordinariat Speyer's site ↗

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