Hauswirtschaftskraft (m/w/d) als Springer für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen

• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d) als
• Springer, in Teilzeit (19,5 Wochenstunden), unbefristet, für unsere 19
• städtischen Kindertageseinrichtungen.

• Die Arbeitszeiten sind je nach Einsatzort zwischen 7:00 Uhr und 16:00 Uhr.
• Die wechselnden Einsatzstellen haben mit frischer Küche, Zubereitung von
• Tiefkühlessen und Ausgabe von angeliefertem Essen unterschiedliche
• Anforderungen.

Das Aufgabengebiet

• •Einsatz in den Bereichen Hauswirtschaft und Reinigung
• •abwechslungsreiche Speiseplangestaltung
• •Zubereitung und Ausgaben von Speisen
• •Lebensmitteleinkauf und Vorratshaltung
• •allgemeine Reinigungstätigkeiten zur Vor- und Nachbereitung der Speisen
• inkl. Geschirr, von Küche, Vorratsraum sowie Gerätschaften
• •Umsetzung der Standards für Lebensmittelhygiene nach HACCP sowie der
• Deutschen Gesellschaft für Ernährung
• •Kontroll- und Dokumentationstätigkeiten (Speisen, Warenannahme, Kühl- und
• Gefriergeräte, Schädlingsbekämpfung)
• •Wäschepflege

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• •berufliche Erfahrung im Bereich der Hauswirtschaft und Essenszubereitung
• •selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• •Interesse am Thema „Gesunde Ernährung“
• •Selbstverständnis für Hygiene
• •einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und Kolleg*innen (m/w/d) und Eltern
• •Team- und Kommunikationsfähigkeit
• •PKW-Führerschein mit eigenem Pkw ist von Vorteil

Wir bieten

• •einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen
• Betriebsklima
• •Küchen mit guter materieller Ausstattung
• •die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck
• zu machen
• •auch Berufseinsteigern eine Chance
• •umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• •eine betriebliche Altersvorsorge
• •aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• •Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der
• Rheinwelle)
• •Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• •ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• •ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• •bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß
• Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 3

• Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Küper unter der Telefonnummer (06132) 782
• •206 gerne zur Verfügung.

• Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
• Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
• Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

• Zusätzlich haben „Personen beim Umgang mit Lebensmitteln“ gemäß § 43
• Infektionsschutzgesetz für ihre Tätigkeit eine Bescheinigung über die
• entsprechende Belehrung durch das Gesundheitsamt der Kreisverwaltung
• Mainz-Bingen vorzulegen.

• Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
• Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

• Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei
• gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie
• berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre
• aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse,
• gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung)in einer
• einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-550-26 bis zum 18.10.2026

über www.interamt.de

bzw. per E-Mail an [email protected]

oder schriftlich an:

• Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
• Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1495148. Der Link unten führt sie zu der Seite.