Hauswirtschaftskraft (m/w/d) Inobhutnahmeeinrichtung für Kinder (50%)

Für unsere neu zu eröffnende Inobhutnahmeeinrichtung für Kinder von 7 bis 14 Jahren suchen wir eine engagierte und kompetente Hauswirtschaftskraft mit einem Stellenumfang von 50%. Sie stellen die Essensversorgung der Kinder und Pflege der Wäsche in der Einrichtung sicher.

In einem frisch sanierten Wohnhaus (Erstbezug) mit Garten und weiteren Freizeitmöglichkeiten entsteht ein geschützter Ort für 9 Kinder, die hier Sicherheit und Stabilität finden – und Sie gestalten diesen Rahmen von Anfang an mit. Die Einrichtung liegt in einer ruhigen Wohngegend im Offenbacher Stadtteil Bürgel und ist gut an den ÖPNV angebunden.

• Das sind Ihre Aufgaben:
• •Essenszubereitung unter Berücksichtigung der gesundheitlichen und/oder religiösen Bedürfnisse der Kinder und Einbeziehung von verschiedenen Allergien,
• •Speiseplanung unter Berücksichtigung einer abwechslungsreichen Kost,
• •Einkauf und Warenwirtschaft,
• •Organisation der Arbeitsabläufe in der Küche,
• •Wäschepflege und Bügeln,
• •Zusammenarbeit mit der Leitung und den pädagogischen Fachkräften der Einrichtung,
• •Vorbereitung und Unterstützung im Rahmen von Festen und Veranstaltungen.

• Das bringen Sie mit:
• •Abgeschlossene Berufsausbildung als hauswirtschaftliche Fachkraft
• •Erfahrung in der Verpflegung von Gruppen
• •Selbstständige, zielgerichtet und strukturierte Arbeitsweise
• •Sie legen Wert auf die Verarbeitung frischer Produkte
• •Kenntnisse der Hygienevorschriften und Lagerhaltung
• •Freude am Umgang mit Kindern
• •Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3

• Das bieten wir Ihnen:
• •eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• •ein modernes Arbeitsumfeld in einem neuen, freundlich gestalteten Haus mit Garten
• •ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO 5 sowie eine jährliche Sonderzahlung im November
• •eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• •die Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
• •30 Tage Jahresurlaub und Dienstvereinbarungen mit zusätzlichen arbeitnehmerfreundlichen Leistungen und Ausgleichstagen
• •fachliche Begleitung, Supervision sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Claudia Menesch (Leitung des Arbeitsbereichs) unter E-Mail [email protected] oder telefonisch unter 0173 / 18 29 133.

Der Evangelische Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein.

Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Maine.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten.

Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN.